コミュニケーションに問題を抱えた社員が多い
- ・職場鬱の社員がいる
- ・雰囲気が悪く定着率が悪い
- ・人間関係が浅い
- ・上司と部下の信頼関係が薄い
会社においてはさまざまなコミュニケーションの問題が起こるものです。
弊社、ダイレクトコミュニケーションは心の健康を土台として会社の
コミュニケーション能力を向上させるように活動を行っていきました。
コミュニケーションに問題がある会社は
- ・人間関係が悪く、職場の雰囲気が悪化し
- ・営業力の低下、会社へのロイヤリティの低下
- ・定着率の減少
という問題につながってしまいます。
現実に、ブラック企業というレッテルを貼られ実際に売り上げが激減する会社もあります。
ご存知の方も多いと思いますが、2015年からストレスチェックが義務化され、
50人以上の事業所では毎年ストレスチェックをすることが義務化されました。
これからの会社では心理的な健康を土台にコミュニケーションを考えることが
必須の時代になってきています。弊社は会社と心の問題に関する悩みを改善するため、
社会心理学や臨床心理学を土台にしたコミュニケーション研修を開催しています。
詳しくは下記ページを参考にして頂けると幸いです。
当サイトのコラムを執筆した講師を中心に活動させて頂いています。
