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アンガーマネジメント診断

アンガーマネジメント診断

アンガーマネジメント力は怒りの管理法として注目されてきています。当診断では原因や対策まで解説しています。ご自身にあてはまる内容をご活用ください。

アンガーマネジメント診断
全くそう思わない あまり思わない どちらでもない ややそう思う とてもそう思う
1.
怒りを抑える考え方ができる
2.
イライラしても仕方がないと考える
3.
怒りをため込む前に主張する
4.
トラブルは建設的に話しあって解決する
5.
怒っている自分に冷静に気がつく
6.
状況を客観的に把握する
7.
相手の立場に立って考える
8.
怒る前に理由を聞く
あなたの生まれた年は?
あなたの性別は? 
あなたのお住まいは?
診断についての注意

***アンガーマネジメント診断 注意事項***

・アンガーマネジメント診断は
  公認心理師,精神保健福祉士
 川島達史の監修の元作成しました

・医療的な診断を行うものではありません
・予備調査の段階となります
・参考程度にご使用ください

以下にアンガーマネジメント診断の作成手順や趣旨説明が明示されています。興味がある方はご一読ください。


尺度作成の趣旨
現代社会は短時間で手軽にできる媒体が好まれています。この点、学術的に使われる心理や人間関係に関する尺度は存在しますが、何十問もある尺度は、敬遠され、結局は使われないまま終わってしまうこともあります。

そこで、精神的健康や人間関係の問題につながりやすい根本的な感情に着目して、手軽に自己チェックができる尺度を作成することとしました。医療行為、学術的な研究を目的とした診断ではなく、あくまで予防機能、メンタルヘルスに興味をもって頂くことを目的として作成します。

診断作成の条件
以下のポイントを意識して作成する。

・バスや電車で簡単に
 読める文章を心掛ける
・学術的な表現は控える
・診断には限界があること明示する

 

***作成の手順***

①先行研究の調査
アンガーマネジメント尺度の作成にあたってまずは先行研究を調査しました。


*参照文献
畑潮・小野寺敦子 (2009) エゴ・レジリエンスとタイプA行動パターンとの関係について. 目白大学 心理学研究, 5, 107-116.

生和秀敏・内田信行(1991)「時間不安の測定」. 広島大学総合科学部紀要Ⅲ, 15, 71-85.

瀬戸正弘・長谷川尚子・坂野雄二ほか(1997)「日本的タイプA行動評定尺度(CTS)」開発の試み. カウンセリング研究, 30, 199-206. 

若年就業者におけるキャリアアンガーマネジメントの構造: キャリアアンガーマネジメント尺度の開発
尾野裕美, 岡田昌毅 - 産業・組織心理学研究, 2014

焦りに関する研究の概観と展望: 焦りの包括モデルの提案 西村詩織 - 東京大学大学院教育学研究科紀要, 2008


怒り経験の鎮静化プロセスと怒りコントロール 日比野桂, 吉田富二雄 - 筑波大学心理学研究, 2006

中学生に対する怒りのコントロールプログラム実施効果の検討 重吉直美, 大塚泰正 - 広島大学心理学研究, 2010

Spielberger, C.D., Sydeman, S.J., Owen, A.E., Marsh, B.J. (1999). Measuring Anxiety and Anger With the State-Trait Anxiety Inventory (STAI) and the State-Trait Anger Expression Inventory (STAXI) The use of psychological
testing for treatment planning and outcomes assessment, 2nd ed. Maruish, Mark E. (Ed). (pp.993-1021).

「怒り」を上手にコントロールする技術 アンガーマネジメント実践講座  PHPビジネス新書 2018 安藤 俊介

 

②質問項目の抽出
上記の論文、学術書、一般的なニーズを参考に、公認心理師・臨床心理士・心理学の大学院を卒業した者が協力し、ブレーンストーミングを行いました。

その後、KJ法によりグルーピングを行ったところ、4つのグループができました。簡易診断とするためそれぞれ2つの質問を採用しました。


・抑制的思考
怒りを抑える考え方ができる
イライラしても仕方がないと考える

・アサーティブネス
怒りをため込む前に主張する
トラブルは建設的に話しあって解決する

・メタ認知力
怒っている自分に冷静に気がつく
状況を客観的に把握する

・他者配慮
相手の立場に立って考える
怒る前に理由を聞く

 

③ 4段階で評価
評価は5件法で設定し、4つの段階で評価をしました
解説文を200文字程度で作成しました


・40~33 かなりある
・32~27 ややある
・26~21 やや不足
・20~8  不足


結果については長所と注意点の2つの面からバランスよく記述することを心掛けました。診断結果については提案程度にとどめました。

アンガーマネジメント力(MAX 40)

アンガーマネジメント力(MIN 8)

あなたのライン

男性
女性

点数が高いほど、アンガーマネジメント力が高いことを示しています。以下の基準を参考にしてください。

・40~33 かなりある
・32~27 ややある
・26~21 やや不足
・20~8  不足

26~8点の方は注意が必要です。26点以下の方は早めにアンガーマネジメントを学習しましょう。

アンガーマネジメント力(MAX 40)

アンガーマネジメント力(MIN 8)

あなたのライン

年代別の比較となります。ご自身の年代と比較してみましょう。

あなたが所属する群

以下の2群に当てはまった方は注意しましょう。

・26~21 やや不足
・20~8  不足

  • 総合

    順位都道府県平均値回答数
    1石川県28.2829
    2宮崎県28.1817
    3徳島県27.7516
    4滋賀県27.7121
    5福井県27.3611
    6長崎県27.3520
    7岩手県27.3327
    8沖縄県27.2942
    9岐阜県27.0426
    10奈良県26.9416
    11千葉県26.58165
    12熊本県26.4663
    13福島県25.9854
    14北海道25.85183
    15神奈川県25.77214
    16山形県25.743
    17山梨県25.6819
    18群馬県25.4637
    19京都府25.3259
    20東京都25.29517
    21埼玉県25.28184
    22宮城県25.2561
    23三重県25.2134
    24和歌山県25.215
    25富山県25.1718
    26茨城県25.1171
    27鹿児島県25.121
    28大分県25.0424
    29静岡県25.0169
    30栃木県24.8540
    31福岡県24.79107
    32岡山県24.7837
    33島根県24.710
    34香川県24.6913
    35兵庫県24.67107
    36山口県24.3829
    37愛知県24.37116
    38大阪府24.29174
    39高知県24.229
    40新潟県24.2142
    41長野県2433
    42広島県23.8167
    43青森県23.6831
    44鳥取県23.6411
    45佐賀県23.3517
    46秋田県22.2330
    47愛媛県21.3116
  • 男性

    順位都道府県平均値回答数
    1香川県332
    2岐阜県31.25
    3石川県30.8918
    4福井県29.673
    5和歌山県29.254
    6長崎県28.867
    7島根県28.54
    8奈良県28.336
    9熊本県28.2437
    10鹿児島県283
    11山形県27.4314
    12千葉県27.0262
    13沖縄県279
    13大分県2711
    15岩手県26.8211
    16富山県26.45
    17宮城県26.1226
    18神奈川県26.0993
    19滋賀県263
    20埼玉県25.9969
    21北海道25.8955
    22福島県25.8816
    23三重県25.8513
    24栃木県25.7114
    25山梨県25.638
    26東京都25.57190
    27宮崎県25.54
    28大阪府25.4351
    29群馬県25.410
    30静岡県25.320
    31新潟県25.2313
    32広島県24.6926
    33福岡県24.5538
    34京都府24.5424
    35兵庫県24.2129
    36岡山県24.0911
    37愛知県23.9343
    38高知県23.65
    39秋田県23.437
    40山口県23.3611
    40茨城県23.3622
    42長野県23.2711
    43徳島県233
    44鳥取県213
    45佐賀県20.56
    46愛媛県19.333
    47青森県16.754
  • 女性

    順位都道府県平均値回答数
    1宮崎県2913
    2徳島県28.8513
    3滋賀県2818
    4岩手県27.7315
    5沖縄県27.5332
    6福井県26.58
    7千葉県26.32103
    8奈良県26.110
    9岐阜県26.0521
    10福島県26.0338
    11茨城県25.949
    12京都府25.8635
    13北海道25.82124
    14山梨県25.7311
    15長崎県25.6712
    16群馬県25.4827
    17神奈川県25.46120
    18東京都25.16324
    19岡山県25.0826
    20高知県254
    20山口県2518
    22福岡県24.9369
    23静岡県24.9147
    24佐賀県24.9111
    25山形県24.8629
    26三重県24.8520
    27兵庫県24.7976
    28埼玉県24.78113
    29青森県24.727
    30富山県24.6913
    31栃木県24.6825
    32鳥取県24.638
    33鹿児島県24.6118
    34宮城県24.635
    35愛知県24.5470
    36石川県24.410
    37長野県24.3622
    38大阪府23.8122
    39熊本県23.7924
    40新潟県23.7629
    41和歌山県23.7311
    42大分県23.3813
    43香川県23.1811
    44広島県23.0340
    45島根県22.176
    46愛媛県22.0911
    47秋田県21.8723

2021年11月12日から調査を開始しています。
現在集計中です。ご協力ありがとうございます。

あなたはアンガーマネジメント力がかなりあります。

長所

アンガーマネジメント力がある方は、以下の長所があります。

①人間関係が良好

アンガーマネジメント力がある方は、感情的に怒ったり、暴言を吐く事態をさけることができます。穏やかに話し合うことが多く、人間関係が良好になりやすいと言えます。

②冷静に判断できる

怒りっぽい人は、イライラすると感情に任せた投げやりな判断をしがちです。一方で、アンガーマネジメント力がある方は、怒りに任せて判断せず、合理的で冷静な判断を行うことができます。その結果、物事がスムーズに進みやすく、計画を達成する力が高いと言えそうです。

③体の健康を保てる

心理学や生理学の研究では、怒りを抱えやすい方は、不眠症、高血圧になりやすく、健康面でリスクを抱えやすいことがわかっています。一方でアンガーマネジメントが上手くできる方は、睡眠の質が高く、血圧も良好で、体も健康になりやすいと言えます。

理解を深める

現在は健康的な状態です。予防として以下のコラムや講座をご参照ください。

①アンガーマネジメント力を維持

すでにアンガーマネジメント力が高い状態ですが、力を維持するためにも基礎知識を学習することが大切です。以下のコラムでは、怒りに流されないためのコツを紹介しています。よりアンガーマネジメント力をつけたい方は、ご参照ください。

アンガーマネジメント入門-意味,方法

②心理学講座

筆者は楽しく学べる心理学講座を開催しています。専門家の元でアンガーマネジメントを学習したい方は、下記のリンクを参照ください。怒りのメカニズムの解説や、衝動的な感情を和らげるワークを行っています。

心理学講座

③人間関係講座

アンガーマネジメント力が高い方は、人間関係が温かく、充実している傾向にあります。弊社では、公認心理師主催の、会話スキルの向上、傾聴スキル、共感力を高める講座を開催しています。予防として人間関係を築く力をつけたい方のご来場をお待ちしています。

人間関係講座

あなたはアンガーマネジメント力がややあります。

長所

アンガーマネジメント力がややある方は、以下の長所があります。

①人間関係が良好

アンガーマネジメント力がある方は、感情的に怒ったり、暴言を吐く事態をさけることができます。穏やかに話し合うことが多く、人間関係が良好になりやすいと言えます。

②冷静に判断できる

怒りっぽい人は、イライラすると感情に任せた投げやりな判断をしがちです。一方で、アンガーマネジメントが得意な方は、怒りに任せて判断せず、合理的で冷静な判断を行うことができます。その結果、物事がスムーズに進みやすく、計画を達成する力が高いと言えそうです。

③体の健康を保てる

心理学や生理学の研究では、怒りを抱えやすい方は、不眠症、高血圧になりやすく、健康面でリスクを抱えやすいことがわかっています。一方でアンガーマネジメントが上手くできる方は、睡眠の質が高く、血圧も良好で、体も健康になりやすいと言えます。

注意点と対策

現状は深刻な状態ではありません。ただし、今後、アンガーマネジメント力が不足すると、以下のような問題が起こる可能性があります。ご自身にもあてはまる項目がある場合は、対策を参考にしてください。

①人間関係が悪化する

怒りのコントロールが苦手になると、人間関係が険悪になりがちです。例えば、職場で部下がミスをしたときに、強く怒鳴ってしまうと、殺伐とした空気感を作ってしまいます。また、仕事や勉強のストレスを家族にぶつけてしまい、家族関係が悪くなってしまうことがあります。改善するには、アンガーマネジメントの練習をすることをおすすめします。具体的には、「怒りが起きたら6秒待つ」「深呼吸を行う」などの方法があります。怒りのままに行動してしまう…という方は、以下のコラムをご参照ください。

アンガーマネジメント入門-意味,方法

②冷静な判断ができない

アンガーマネジメント力が不足している方は、衝動的な行動をしがちです。深刻になると、自暴自棄な行動をしてしまったり、他人を傷つけてしまうこともあります。対策としては、怒りに巻き込まれることを防止するマインドフルネス療法の学習がおすすめします。専門家のもとで学習したい方は、公認心理師が運営する心理学講座がおススメです。詳しくは以下のリンクを参照ください。

心理学講座

③身体が不調になりやすい

日常的にイライラすることが多い方は、不眠症や高血圧のリスクを抱えることになります。対策としては、体のストレスを減らすリラックス法を学んだり、生活リズムを整えることが大切です。睡眠が不安定…、体に倦怠感がある…という方は、以下のコラムをご参照ください。 

体のストレス発散コラム

あなたはアンガーマネジメント力がやや不足しています。

長所

アンガーマネジメント力がやや不足している方は、以下の長所があります。

①時間を守れる

心理学の研究では、焦りやイライラを感じやすい人ほど時間に正確な傾向があることがわかっています。あなたは怒りっぽいところはありますが「遅刻が少ない」「納期を守れる」という強みがあるのではないでしょうか。

②周りの成長を促す

嘘をつく人、不誠実な人に、イライラすることが多いでしょう。前向きに考えると、怒りをしっかり、主張するからこそ相手は自分の弱みを自覚し、成長していくことができます。特に仕事では、不正に厳しい人がいると、チームの規律が保たれる効果があります。

③社会を変えるきっかけ

怒りを感じやすい人は、社会を変えることがあります。選挙にしっかり行く、デモに参加する、SNSで主張をする、などを行うことで、社会正義が保たれることもあります。

注意点と対策

アンガーマネジメント力がやや不足している方は、以下の点で注意が必要です。

①人間関係が悪化する

アンガーマネジメント力がない方は、すぐに怒ってしまい、人間関係が険悪なムードにしてしまいます。例えば、職場で部下がミスをしたときに、強く怒鳴ってしまい、殺伐とした空気感を作ってしまいます。また、仕事や勉強のストレスを家族にぶつけてしまい、家族関係が悪くなってしまうことがあります。改善するには、アンガーマネジメントの練習をすることをおすすめします。具体的には、「怒りが起きたら6秒待つ」「深呼吸を行う」などの方法があります。つい怒りのままに行動してしまう…という方は、以下のコラムをご参照ください。

アンガーマネジメント入門-意味,方法

②冷静な判断ができない

アンガーマネジメント力が不足している方は、衝動的な行動をしがちです。深刻になると、自暴自棄な行動をしてしまったり、他人を傷つけてしまうこともあります。対策としては、怒りに巻き込まれることを防止するマインドフルネス療法の学習がおすすめします。専門家のもとで学習したい方は、公認心理師が運営する心理学講座がおススメです。詳しくは以下のリンクを参照ください。

心理学講座

③身体が不調になりやすい

日常的にイライラしやすい方は、不眠症や高血圧のリスクを抱えることになります。対策としては、体のストレスを減らすリラックス法を学んだり、生活リズムを整えることが大切です。睡眠が不安定…、体に倦怠感がある…という方は、以下のコラムをご参照ください。 

体のストレス発散コラム

あなたはアンガーマネジメント力が不足しています。

長所

アンガーマネジメント力が不足している方は、以下の長所があります。

①時間を守れる

心理学の研究では、焦りやイライラを感じやすい人ほど時間に正確な傾向があることがわかっています。あなたは怒りっぽいところはありますが「遅刻が少ない」「納期を守れる」という強みがあるのではないでしょうか。

②周りの成長を促す

嘘をつく人、不誠実な人に、イライラすることが多いでしょう。前向きに考えると、怒りをしっかり、主張するからこそ相手は自分の弱みを自覚し、成長していくことができます。特に仕事では、不正に厳しい人がいると、チームの規律が保たれる効果があります。

③社会を変えるきっかけ

怒りを感じやすい人は、社会を変えることがあります。選挙にしっかり行く、デモに参加する、SNSで主張をする、などを行うことで、社会正義が保たれることもあります。

注意点と対策

アンガーマネジメント力が不足している方は、以下の点で注意が必要です。

①人間関係が悪化する

アンガーマネジメント力がない方は、すぐに怒ってしまい、人間関係が険悪なムードにしてしまいます。例えば、職場で部下がミスをしたときに、強く怒鳴ってしまい、殺伐とした空気感を作ってしまいます。また、仕事や勉強のストレスを家族にぶつけてしまい、家族関係が悪くなってしまうことがあります。改善するには、アンガーマネジメントの練習をすることをおすすめします。具体的には、「怒りが起きたら6秒待つ」「深呼吸を行う」などの方法があります。つい怒りのままに行動してしまう…という方は、以下のコラムをご参照ください。

アンガーマネジメント入門-意味,方法

②冷静な判断ができない

アンガーマネジメント力が不足している方は、衝動的な行動をしがちです。深刻になると、自暴自棄な行動をしてしまったり、他人を傷つけてしまうこともあります。対策としては、怒りに巻き込まれることを防止するマインドフルネス療法の学習がおすすめします。専門家のもとで学習したい方は、公認心理師が運営する心理学講座がおススメです。詳しくは以下のリンクを参照ください。

心理学講座

③身体が不調になりやすい

日常的にイライラしやすい方は、不眠症や高血圧のリスクを抱えることになります。対策としては、体のストレスを減らすリラックス法を学んだり、生活リズムを整えることが大切です。睡眠が不安定…、体に倦怠感がある…という方は、以下のコラムをご参照ください。 

体のストレス発散コラム

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