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仕事に行きたくない診断

仕事にいきたくない診断

当診断は「仕事にいきたくない気持ち」の深刻度を測ることができます。大きさごとの対策も解説しています。参考にしてみてください。

仕事にいきたくない診断
全くそう思わない あまり思わない どちらでもない ややそう思う とてもそう思う
1.
出社前に憂鬱になる
2.
仕事が楽しくない
3.
身体が疲れていると感じる
4.
仕事が心配で寝つきが悪い
5.
仕事量が過剰になっている
6.
絶えず張り詰めた社風である
7.
職場に悩みを相談できる人がいない
8.
楽しく会話ができない職場である
あなたの生まれた年は?
あなたの性別は? 
あなたのお住まいは?
診断についての注意

【仕事に行きたくない度 簡易診断について】

本診断は、公認心理師・精神保健福祉士である川島達史が監修し、メンタルヘルスへの関心を高めることを目的として開発された予防的ツールです。医療的な診断を行うものではなく、あくまで予備的なチェックとしてご活用ください。以下に、診断の目的および作成手順を記載しておりますので、興味のある方はご一読ください。

 

【① 尺度作成の趣旨】

現代社会では、短時間で手軽に行える診断ツールが求められる傾向にあります。心理学や人間関係に関する本格的な尺度も存在しますが、設問数が多いと一般の方には利用のハードルが高くなりがちです。そのため本診断では、精神的健康や職場環境に関わる根本的な感情に着目し、簡便に自己チェックができる尺度を目指して作成しました。本診断は医療行為や学術研究を目的としたものではなく、予防的視点とメンタルヘルスへの関心喚起を目的としています。

 

【② 診断作成における基本方針】

以下のポイントを意識して設問を作成しています。

・通勤中やすき間時間でも回答可能な内容にする
・学術的な専門用語は極力避ける
・診断には限界があることを明示する

 

【③ 先行研究の調査】

「仕事に行きたくない」という感情は、適応障害やうつ病の初期症状とも関係する重要な心理的指標です。一方で、日常的に使用される表現であるため、これに特化した心理学的尺度はまだ少ないのが現状です。そこで本診断では、関連性のある概念に関する既存の研究や尺度を参考に作成しました。

〈参考文献〉
厚生労働省(2015).ストレスチェック制度 導入マニュアル.
岩永喜久子・門司和彦ほか(2002).大学病院看護師のバーンアウトスコアと東大式自記式健康調査票(THI).長崎大学医学部保健学科紀要,5,29–35.
世界保健機関(1993).ICD-10 精神および行動の障害:臨床記述と診断ガイドライン.医学書院.
東口和代・森河裕子・三浦克之・西条旨子・田畑正司・中川秀昭(1998).臨床看護職者の仕事ストレッサーについて:仕事ストレッサー測定尺度の開発と心理測定学的特性の検討.健康心理学研究,11,17–25.

 

【④ 質問項目の作成】

上記の研究文献や実務経験、一般的なニーズをもとに、公認心理師・臨床心理士・心理学修士課程修了者がブレーンストーミングを行い、その後KJ法によって項目を分類しました。最終的に4つのカテゴリに分類し、各カテゴリから2問ずつを選定。合計8問の簡易診断項目を作成しました。

〈設問カテゴリと例〉
■精神的疲労
・出社前に憂うつな気分になる
・仕事に楽しさを感じない
■身体的疲労
・身体の疲れを常に感じる
・仕事のことが気になって眠れない
■環境要因
・仕事量が過剰である
・常に緊張感のある社風である
■ソーシャルサポート
・職場に悩みを相談できる相手がいない
・気軽に会話を楽しめない職場である

 

【⑤ 結果の評価方法】

本診断は5件法(まったく当てはまらない〜非常に当てはまる)で回答いただき、合計得点に基づいて以下の4段階に分類されます。

・40~34点:仕事に行きたくない ― かなり深刻な状態
・33~28点:仕事に行きたくない ― やや深刻な状態
・27~21点:仕事に行きたくない ― 軽度に感じている状態
・20~8点 :仕事に行くことに前向きな状態

 

それぞれの評価段階では、長所と注意点の両面からコメントを記載し、自己理解や改善へのヒントとして活用いただけるよう構成しています。なお、診断結果はあくまで参考の一助にとどめており、深刻な症状を感じる場合には専門機関への相談を推奨いたします。

仕事にいきたくない(MAX 40)

仕事にいきたくない(MIN 8)

あなたのライン

男性
女性

点数が高いほど、マイナス思考であることを示しています。以下の基準を参考にしてください。

・40~34 仕事に行きたくない‐かなり深刻
・33~28 仕事に行きたくない‐やや深刻である
・27~21 仕事に行きたくない‐少しある
・20~8  仕事に行くのが楽しい

仕事にいきたくない(MAX 40)

仕事にいきたくない(MIN 8)

あなたのライン

年代別の比較となります。ご自身の年代と比較してみましょう。

あなたが所属する群

以下の2群に当てはまった方は注意しましょう。

40~34 仕事に行きたくない‐かなり深刻
33~28 仕事に行きたくない‐やや深刻である

 

  • 総合

    順位都道府県平均値回答数
    1佐賀県32.65
    2宮崎県32.2512
    3山口県32.229
    4広島県31.9624
    5奈良県31.8817
    6秋田県31.5315
    7熊本県316
    7愛媛県316
    9福島県30.9522
    10香川県30.8513
    11山形県30.7322
    12宮城県30.6948
    13長崎県30.437
    14島根県30.410
    15沖縄県30.339
    16神奈川県30.22143
    17長野県30.1931
    18岐阜県30.1724
    19岩手県30.1619
    20大阪府30.14101
    21鳥取県29.836
    22兵庫県29.8249
    23新潟県29.7823
    24北海道29.7470
    25福岡県29.750
    26愛知県29.6473
    27茨城県29.4734
    28滋賀県29.3517
    29鹿児島県29.3312
    29群馬県29.3318
    31高知県29.297
    32青森県29.2417
    33埼玉県29.13102
    34東京都28.98216
    35千葉県28.8889
    36静岡県28.7149
    37三重県28.4425
    38岡山県28.3321
    39京都府28.1526
    40富山県27.9416
    41栃木県27.6128
    42大分県26.6213
    43徳島県24.333
    44山梨県247
    45和歌山県23.85
    46石川県20.6414
  • 男性

    順位都道府県平均値回答数
    1沖縄県382
    2長崎県37.52
    3宮崎県361
    4高知県351
    4佐賀県351
    6福島県3313
    6熊本県331
    6山口県332
    9長野県32.3611
    10山形県32.258
    11奈良県32.25
    12秋田県32.176
    13広島県32.138
    14北海道32.0922
    15愛知県32.0730
    16香川県31.789
    17愛媛県31.333
    18島根県31.25
    19岩手県31.1811
    20神奈川県31.1458
    21茨城県30.5511
    22大阪府30.4250
    23鹿児島県30.25
    24岐阜県30.1811
    25福岡県29.9111
    26兵庫県29.7722
    27新潟県29.710
    28宮城県29.6712
    29富山県29.54
    30東京都29.4996
    31埼玉県29.4846
    32群馬県28.6913
    33三重県28.6411
    34滋賀県28.437
    35千葉県28.3938
    36京都府28.229
    37岡山県27.9111
    38青森県27.888
    38栃木県27.8816
    40静岡県27.6819
    41石川県26.52
    42山梨県25.254
    43大分県23.52
    44徳島県231
    45和歌山県22.673
  • 女性

    順位都道府県平均値回答数
    1佐賀県324
    1山口県327
    3宮崎県31.9111
    4広島県31.8816
    5秋田県31.119
    6奈良県31.110
    7群馬県315
    8宮城県30.9735
    9愛媛県30.673
    10熊本県30.65
    11青森県30.449
    12岐阜県30.1513
    13滋賀県3010
    14大阪府29.8651
    15山形県29.8614
    16兵庫県29.8526
    16新潟県29.8513
    18鳥取県29.836
    19福岡県29.6439
    20神奈川県29.685
    20島根県29.65
    22静岡県29.3429
    23千葉県29.2451
    24長野県2920
    25茨城県28.9623
    26埼玉県28.8456
    27岡山県28.810
    28岩手県28.758
    28香川県28.754
    30鹿児島県28.717
    31北海道28.6748
    32東京都28.58120
    33高知県28.336
    34沖縄県28.147
    35京都府28.1217
    36福島県289
    37愛知県27.9543
    38三重県27.6213
    39長崎県27.65
    40富山県27.4212
    41栃木県27.2512
    42大分県27.1811
    43和歌山県25.52
    44徳島県252
    45山梨県22.333
    46石川県19.6712

2021年4月から調査を開始しています。現在集計中です。

仕事に行きたくない気持ちが大きく深刻な状況です。

■前向きな視点

かなり深刻な方は前向きな一面もあります。

【① 適性を考えるきっかけ】
仕事に行きたくない時期は、今の仕事が向いているのか、仕事を通じてどうなりたいのか、真剣に考える機会になります。自分の内面、価値観、生活スタイルとじっくり向き合うことで、自分にあった働き方に気づく方もいます。

【② 自分を守るサイン】
行きたくない気持ちは、危機を知らせるサインです。これを感じとれるかどうかは、自分を守るための大切な一歩です。無理に我慢をせず、自分のSOSを受け取る姿勢を持つことが回復の第一歩になります。

【③ 環境改善のきっかけ】
仕事に行きたくない原因には、勤務時間の長さや仕事量の多さ、人間関係の問題があることもあります。あなたが声をあげることで、上司や同僚に現状を伝え、労働環境の改善につながる可能性もあります。

■注意点

行きたくない状態を放置しておくと、適応障害やうつ病に発展する可能性もあります。緊急性が高いため、心のケアは優先的に考えましょう。メンタルヘルスをよくしたい方は、以下の公認心理師の講座もご活用ください。

公認心理師主催,心理学講座

■原因と対策

【① 仕事量が多い】
無理して仕事を抱え込んでいる状態では、慢性的なストレスや睡眠不足、身体のだるさなどが蓄積し、心身の不調につながります。周囲の期待に応えようとしすぎる傾向がある方は、特に注意が必要です。
対策としては、仕事量を見直す、限界を伝える、週に一度は何もしない日を作るなどがあります。例えば「週に1回は定時で退社する」など、実行可能な小さな目標から始めてみましょう。
仕事に行きたくないときの対処法

【② 仕事の質に問題】
やりがいを感じない単調な作業が続くと、達成感や成長実感が得られず、モチベーションが低下します。「このままでいいのか?」という気持ちは、キャリアを見直すタイミングかもしれません。
対策としては、社内で興味のある業務への異動を希望する、副業や資格の勉強を始めて視野を広げるなど、自分の関心に基づいた行動が効果的です。
やりたいことが見つからない対策

【③ 人間関係が悪い】
職場の人間関係が悪いと、些細なやり取りでもストレスを感じるようになり、仕事への意欲が削がれます。孤立感が強くなる前に、相談や環境調整のアクションを検討してみてください。
対策としては、信頼できる同僚と話す時間を確保する、適度に雑談をするなどの工夫も有効です。
職場の人間関係を改善する方法

【④ 身体の健康を害する】
強い緊張や長時間の残業が続くと、睡眠の質が低下し、食欲や免疫力にも影響が出てきます。心の疲れが身体に現れる前に、早めのケアが必要です。心身一体として健康を捉える視点を持ちましょう。
対策としては、毎朝10分のストレッチを取り入れる、夜はスマホを見ずに入浴後すぐ寝るなどの習慣化が回復に役立ちます。
体のストレス発散法

■お知らせ

公認心理師が主催する講座では、メンタルヘルスや人間関係の改善をテーマに、心理学の視点から心の仕組みやストレスの整え方を学ぶことができます。講座では、日常生活で実践しやすい考え方やセルフケア方法を丁寧にお伝えしています。

「少ししんどいな」「気持ちが重いな」と感じている方におすすめです。まずは気軽に体験講座へご参加いただき、自分自身のこころと向き合う時間を作ってみませんか。

コミュニケーション講座

 

仕事に行きたくない気持ちがやや深刻な状況です。

■前向きな視点

やや深刻な方は大変な状況ですが、前向きな視点も挙げられます。

【① 適性を考えるきっかけ】
仕事に行きたくない時期は、今の仕事が向いているのか、仕事を通じてどうなりたいのか、真剣に考える機会になります。自分の内面、価値観、生活スタイルとじっくり向き合うことで、自分にあった働き方に気づく方もいます。

【② 自分を守るサイン】
行きたくない気持ちは、危機を知らせるサインです。これを感じとれるかどうかは、自分を守るための大切な一歩です。無理に我慢をせず、自分のSOSを受け取る姿勢を持つことが回復の第一歩になります。

【③ 環境改善のきっかけ】
仕事に行きたくない原因には、勤務時間の長さや仕事量の多さ、人間関係の問題があることもあります。あなたが声をあげることで、上司や同僚に現状を伝え、労働環境の改善につながる可能性もあります。

■注意点

行きたくない状態を放置しておくと、適応障害やうつ病に発展する可能性もあります。早めの対処が大切です。メンタルヘルスをよくしたい方は、以下の公認心理師の講座もご活用ください。

公認心理師主催,心理学講座

■原因と対策

【① 仕事量が多い】
無理して仕事を抱え込んでいる状態では、慢性的なストレスや睡眠不足、身体のだるさなどが蓄積し、心身の不調につながります。周囲の期待に応えようとしすぎる傾向がある方は、特に注意が必要です。
対策としては、仕事量を見直す、限界を伝える、週に一度は何もしない日を作るなどがあります。例えば「週に1回は定時で退社する」など、実行可能な小さな目標から始めてみましょう。
仕事に行きたくないときの対処法

【② 仕事の質に問題】
やりがいを感じない単調な作業が続くと、達成感や成長実感が得られず、モチベーションが低下します。「このままでいいのか?」という気持ちは、キャリアを見直すタイミングかもしれません。
対策としては、社内で興味のある業務への異動を希望する、副業や資格の勉強を始めて視野を広げるなど、自分の関心に基づいた行動が効果的です。たとえば「月に1冊キャリア本を読む」といった目標を立てるのもおすすめです。
やりたいことが見つからない対策

【③ 人間関係が悪い】
職場の人間関係が悪いと、些細なやり取りでもストレスを感じるようになり、仕事への意欲が削がれます。孤立感が強くなる前に、相談や環境調整のアクションを検討してみてください。
対策としては、信頼できる同僚と話す時間を確保する、業務上のやり取りをメールで整理するなどの工夫も有効です。たとえば「週1回ランチを一緒にする人を見つける」などの行動も役立ちます。
職場の人間関係を改善する方法

【④ 身体の健康を害する】
強い緊張や長時間の残業が続くと、睡眠の質が低下し、食欲や免疫力にも影響が出てきます。心の疲れが身体に現れる前に、早めのケアが必要です。心身一体として健康を捉える視点を持ちましょう。
対策としては、毎朝10分のストレッチを取り入れる、夜はスマホを見ずに入浴後すぐ寝るなどの習慣化が回復に役立ちます。たとえば「平日は21時以降スマホを見ない」などのルールを設けるのも効果的です。
体のストレス発散法

■お知らせ

公認心理師が主催する講座では、メンタルヘルスや人間関係の改善をテーマに、心理学の視点から心の仕組みやストレスの整え方を学ぶことができます。講座では、日常生活で実践しやすい考え方やセルフケア方法を丁寧にお伝えしています。

「少ししんどいな」「気持ちが重いな」と感じている方におすすめです。まずは気軽に体験講座へご参加いただき、自分自身のこころと向き合う時間を作ってみませんか。

コミュニケーション講座

 

仕事に行きたくない気持ちが少しある状況です。

■前向きな視点

少しある方は前向きな視点も挙げられます。

【① ストレスにはうまく対処】
多少仕事が嫌にはなっていますが、健康的なレベルです。悩みを相談したり、考え方を柔軟にするなどして心の平穏を保つことができています。ストレスフルな職場に上手く適応する力があると言えます。

【② 適性を考えるきっかけ】
仕事に行きたくない時期は、今の仕事が向いているのか、仕事を通じてどうなりたいのか、真剣に考える機会になります。自分の内面、価値観、生活スタイルとじっくり向き合うことで、自分にあった働き方に気づく方もいます。

【③ 自分を守るサイン】
行きたくない気持ちは、危機を知らせるサインです。これを感じとれるかどうかは、自分を守るための大切な一歩です。無理に我慢をせず、自分のSOSを受け取る姿勢を持つことが回復の第一歩になります。

【④ 環境改善のきっかけ】
仕事に行きたくない原因には、勤務時間の長さや仕事量の多さ、人間関係の問題があることもあります。あなたが声をあげることで、上司や同僚に現状を伝え、労働環境の改善につながる可能性もあります。

■注意点

行きたくない状態を放置しておくと、いつの間にか疲れがたまってしまい、メンタルヘルスを害する可能性があります。早めにストレスへの対処を始めておくことをおすすめします。具体的には認知療法、マインドフルネスなどの学習が効果的です。メンタルヘルスをよくしたい方は、以下の公認心理師の講座もご活用ください。

公認心理師主催,心理学講座

■原因と対策

【① 仕事量が多い】
無理して仕事を抱え込んでいる状態では、慢性的なストレスや睡眠不足、身体のだるさなどが蓄積し、心身の不調につながります。周囲の期待に応えようとしすぎる傾向がある方は、特に注意が必要です。
対策としては、仕事量を見直す、限界を伝える、週に一度は何もしない日を作るなどがあります。例えば「週に1回は定時で退社する」など、実行可能な小さな目標から始めてみましょう。
仕事に行きたくないときの対処法

【② 仕事の質に問題】
やりがいを感じない単調な作業が続くと、達成感や成長実感が得られず、モチベーションが低下します。「このままでいいのか?」という気持ちは、キャリアを見直すタイミングかもしれません。
対策としては、社内で興味のある業務への異動を希望する、副業や資格の勉強を始めて視野を広げるなど、自分の関心に基づいた行動が効果的です。たとえば「月に1冊キャリア本を読む」といった目標を立てるのもおすすめです。
やりたいことが見つからない対策

【③ 人間関係が悪い】
職場の人間関係が悪いと、些細なやり取りでもストレスを感じるようになり、仕事への意欲が削がれます。孤立感が強くなる前に、相談や環境調整のアクションを検討してみてください。
対策としては、信頼できる同僚と話す時間を確保する、業務上のやり取りをメールで整理するなどの工夫も有効です。たとえば「週1回ランチを一緒にする人を見つける」などの行動も役立ちます。
職場の人間関係を改善する方法

【④ 身体の健康を害する】
強い緊張や長時間の残業が続くと、睡眠の質が低下し、食欲や免疫力にも影響が出てきます。心の疲れが身体に現れる前に、早めのケアが必要です。心身一体として健康を捉える視点を持ちましょう。
対策としては、毎朝10分のストレッチを取り入れる、夜はスマホを見ずに入浴後すぐ寝るなどの習慣化が回復に役立ちます。たとえば「平日は21時以降スマホを見ない」などのルールを設けるのも効果的です。
体のストレス発散法

■お知らせ

公認心理師が主催する講座では、メンタルヘルスや人間関係の改善をテーマに、心理学の視点から心の仕組みやストレスの整え方を学ぶことができます。講座では、日常生活で実践しやすい考え方やセルフケア方法を丁寧にお伝えしています。

「少ししんどいな」「気持ちが重いな」と感じている方には、体験講座への参加もおすすめです。自分自身のこころと向き合う時間を、ぜひ一度つくってみてください。

コミュニケーション講座

 

あなたの仕事に行くのが楽しいようです。

■前向きな視点

仕事に行くのが楽しい方は、以下の長所があります。

【① 職場の人間関係が良好】
明るく元気な雰囲気で仕事に取り組む方が多いでしょう。あなたの前向きな人柄に触発され、仲間も仕事にやりがいを感じるようになります。やる気がある人が増えると職場の雰囲気が良くなり、人間関係も良好になりやすいと言えます。

【② 仕事の質が高くなる】
仕事が楽しいと、自分から積極的に工夫を加えたり、丁寧に取り組んだりするため、仕事の質も自然と向上します。クオリティの高い成果を出すことで、周囲からの信頼も高まり、さらなるモチベーションへとつながります。

【③ 成長しやすい】
仕事が好きな人は、勉強意欲が旺盛で、自分で勉強をしたり、上司に積極的に質問していきます。その結果、上達が早くなり、どんどん成長することができます。

【④ 職場のストレスに上手く対処】
挫折をするようなことがあっても、自分なりに工夫をしてストレスを解消することができるでしょう。自分を励ましたり、柔軟に考えることで、メンタルヘルスが良好に保つことができます。

■注意点

現在はとても良い状態ですが、仕事は急に忙しくなったり、思うような成果が得られずにやりがいを失う場面もあります。今のうちからストレスとの付き合い方や心のケア方法を学んでおくことで、将来の不調を防ぐ準備ができます。

■予防をしよう

【① 仕事が好きな状況を維持する】
仕事が順調なときほど油断せず、やる気を保つ習慣を身につけておくと安心です。例えば「楽しい」と感じる業務を意識的に増やしたり、相談しやすい人間関係を構築することも効果的です。以下のコラムでは、相談の切り出し方や仕事量の調整、やる気の維持法などを詳しく解説しています。
仕事に行きたくない日,休みたいときの対処法

【② 人間関係を良好に保つ】
職場の人間関係は日々の積み重ねで築かれます。普段から「ありがとう」「助かりました」などの言葉を意識的に使い、相手への敬意を伝えることが信頼関係の維持につながります。問題が起きたときも、冷静に対話ができる土台となります。
職場の人間関係を良くする方法

【③ 体の健康に気を付ける】
強い緊張や長時間の残業が続くと、睡眠の質が低下し、食欲や免疫力にも影響が出てきます。心の疲れが身体に現れる前に、早めのケアが必要です。心身一体として健康を捉える視点を持ちましょう。
対策としては、毎朝10分のストレッチを取り入れる、夜はスマホを見ずに入浴後すぐ寝るなどの習慣化が回復に役立ちます。たとえば「平日は21時以降スマホを見ない」などのルールを設けるのも効果的です。
体のストレス発散法

■お知らせ

公認心理師が主催する講座では、メンタルヘルスや人間関係の改善をテーマに、心理学の視点から心の仕組みやストレスの整え方を学ぶことができます。講座では、日常生活で実践しやすい考え方やセルフケア方法を丁寧にお伝えしています。

仕事が順調なうちに、ストレスに強くなる習慣や人間関係を整える方法を身につけておくと、将来のトラブルにも冷静に対応しやすくなります。まずは体験講座で、心理学や人間関係の学びに触れてみてください。
コミュニケーション講座

 

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