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アンガーマネジメント診断

アンガーマネジメント診断

アンガーマネジメント力は怒りの管理法として注目されてきています。当診断では原因や対策まで解説しています。ご自身にあてはまる内容をご活用ください。

アンガーマネジメント診断
全くそう思わない あまり思わない どちらでもない ややそう思う とてもそう思う
1.
怒りを抑える考え方ができる
2.
イライラしても仕方がないと考える
3.
怒りをため込む前に主張する
4.
トラブルは建設的に話しあって解決する
5.
怒っている自分に冷静に気がつく
6.
状況を客観的に把握する
7.
相手の立場に立って考える
8.
怒る前に理由を聞く
あなたの生まれた年は?
あなたの性別は? 
あなたのお住まいは?
診断についての注意

***アンガーマネジメント診断 注意事項***

・アンガーマネジメント診断は
  公認心理師,精神保健福祉士
 川島達史の監修の元作成しました

・医療的な診断を行うものではありません
・予備調査の段階となります
・参考程度にご使用ください

以下にアンガーマネジメント診断の作成手順や趣旨説明が明示されています。興味がある方はご一読ください。


尺度作成の趣旨
現代社会は短時間で手軽にできる媒体が好まれています。この点、学術的に使われる心理や人間関係に関する尺度は存在しますが、何十問もある尺度は、敬遠され、結局は使われないまま終わってしまうこともあります。

そこで、精神的健康や人間関係の問題につながりやすい根本的な感情に着目して、手軽に自己チェックができる尺度を作成することとしました。医療行為、学術的な研究を目的とした診断ではなく、あくまで予防機能、メンタルヘルスに興味をもって頂くことを目的として作成します。

診断作成の条件
以下のポイントを意識して作成する。

・バスや電車で簡単に
 読める文章を心掛ける
・学術的な表現は控える
・診断には限界があること明示する

 

***作成の手順***

①先行研究の調査
アンガーマネジメント尺度の作成にあたってまずは先行研究を調査しました。


*参照文献
畑潮・小野寺敦子 (2009) エゴ・レジリエンスとタイプA行動パターンとの関係について. 目白大学 心理学研究, 5, 107-116.

生和秀敏・内田信行(1991)「時間不安の測定」. 広島大学総合科学部紀要Ⅲ, 15, 71-85.

瀬戸正弘・長谷川尚子・坂野雄二ほか(1997)「日本的タイプA行動評定尺度(CTS)」開発の試み. カウンセリング研究, 30, 199-206. 

若年就業者におけるキャリアアンガーマネジメントの構造: キャリアアンガーマネジメント尺度の開発
尾野裕美, 岡田昌毅 - 産業・組織心理学研究, 2014

焦りに関する研究の概観と展望: 焦りの包括モデルの提案 西村詩織 - 東京大学大学院教育学研究科紀要, 2008


怒り経験の鎮静化プロセスと怒りコントロール 日比野桂, 吉田富二雄 - 筑波大学心理学研究, 2006

中学生に対する怒りのコントロールプログラム実施効果の検討 重吉直美, 大塚泰正 - 広島大学心理学研究, 2010

Spielberger, C.D., Sydeman, S.J., Owen, A.E., Marsh, B.J. (1999). Measuring Anxiety and Anger With the State-Trait Anxiety Inventory (STAI) and the State-Trait Anger Expression Inventory (STAXI) The use of psychological
testing for treatment planning and outcomes assessment, 2nd ed. Maruish, Mark E. (Ed). (pp.993-1021).

「怒り」を上手にコントロールする技術 アンガーマネジメント実践講座  PHPビジネス新書 2018 安藤 俊介

 

②質問項目の抽出
上記の論文、学術書、一般的なニーズを参考に、公認心理師・臨床心理士・心理学の大学院を卒業した者が協力し、ブレーンストーミングを行いました。

その後、KJ法によりグルーピングを行ったところ、4つのグループができました。簡易診断とするためそれぞれ2つの質問を採用しました。


・抑制的思考
怒りを抑える考え方ができる
イライラしても仕方がないと考える

・アサーティブネス
怒りをため込む前に主張する
トラブルは建設的に話しあって解決する

・メタ認知力
怒っている自分に冷静に気がつく
状況を客観的に把握する

・他者配慮
相手の立場に立って考える
怒る前に理由を聞く

 

③ 4段階で評価
評価は5件法で設定し、4つの段階で評価をしました
解説文を200文字程度で作成しました


・40~33 かなりある
・32~27 ややある
・26~21 やや不足
・20~8  不足


結果については長所と注意点の2つの面からバランスよく記述することを心掛けました。診断結果については提案程度にとどめました。

アンガーマネジメント力(MAX 40)

アンガーマネジメント力(MIN 8)

あなたのライン

男性
女性

点数が高いほど、アンガーマネジメント力が高いことを示しています。以下の基準を参考にしてください。

・40~33 かなりある
・32~27 ややある
・26~21 やや不足
・20~8  不足

26~8点の方は注意が必要です。26点以下の方は早めにアンガーマネジメントを学習しましょう。

アンガーマネジメント力(MAX 40)

アンガーマネジメント力(MIN 8)

あなたのライン

年代別の比較となります。ご自身の年代と比較してみましょう。

あなたが所属する群

以下の2群に当てはまった方は注意しましょう。

・26~21 やや不足
・20~8  不足

  • 総合

    順位都道府県平均値回答数
    1石川県28.5728
    2宮崎県28.1817
    3滋賀県27.9520
    4長崎県27.8817
    5徳島県27.7516
    6岐阜県27.6123
    7奈良県27.514
    7沖縄県27.538
    9福井県27.3611
    10岩手県27.3327
    11熊本県26.4862
    12福島県26.2251
    13千葉県26.2133
    14山梨県25.8715
    15和歌山県25.8614
    16山形県25.8541
    17神奈川県25.84200
    18北海道25.8170
    19京都府25.5657
    20群馬県25.4637
    21東京都25.36490
    22鹿児島県25.320
    23栃木県25.2938
    24宮城県25.2860
    25埼玉県25.25168
    26茨城県25.2467
    27三重県25.2134
    28静岡県25.1667
    29大分県25.121
    30富山県2516
    31岡山県24.8834
    32山口県24.825
    33島根県24.710
    34兵庫県24.793
    35福岡県24.56100
    36香川県24.512
    37大阪府24.36163
    38新潟県24.3441
    39愛知県24.27110
    40高知県24.229
    41広島県23.864
    42長野県23.6831
    43佐賀県23.615
    44青森県23.129
    45鳥取県21.789
    46秋田県21.7528
    47愛媛県20.8715
  • 男性

    順位都道府県平均値回答数
    1香川県332
    2岐阜県32.54
    3奈良県31.65
    4石川県30.8918
    5長崎県30.836
    6福井県29.673
    7和歌山県29.254
    8島根県28.54
    9熊本県28.2437
    10鹿児島県283
    11沖縄県27.888
    12山形県27.4314
    13大分県27.119
    14千葉県26.8449
    15岩手県26.8211
    16栃木県26.5413
    17福島県26.3614
    18宮城県26.2425
    19神奈川県26.2387
    20滋賀県263
    21埼玉県25.9264
    22三重県25.8513
    23北海道25.7349
    24東京都25.72185
    25山梨県25.65
    26宮崎県25.54
    27群馬県25.410
    28静岡県25.320
    29新潟県25.2313
    30大阪府25.1548
    31岡山県24.789
    32広島県24.6926
    33京都府24.5424
    34兵庫県24.5225
    35富山県24.54
    36山口県24.449
    37福岡県24.2836
    38愛知県23.9343
    39高知県23.65
    40茨城県23.420
    41徳島県233
    42長野県229
    43秋田県21.25
    44鳥取県213
    45佐賀県20.56
    46愛媛県19.333
    47青森県16.754
  • 女性

    順位都道府県平均値回答数
    1宮崎県2913
    2徳島県28.8513
    3滋賀県28.2917
    4岩手県27.7315
    5沖縄県27.430
    6岐阜県26.5819
    7福井県26.58
    8京都府26.333
    9長崎県26.2711
    10福島県26.1637
    11茨城県26.0247
    12山梨県2610
    13北海道25.84118
    14千葉県25.8384
    15佐賀県25.679
    16群馬県25.4827
    17神奈川県25.46112
    18奈良県25.229
    19東京都25.18302
    20富山県25.1712
    21静岡県25.1345
    22山形県25.0427
    23山口県2516
    23高知県254
    25栃木県24.9624
    26岡山県24.9225
    27三重県24.8520
    28鹿児島県24.8217
    29埼玉県24.75102
    30福岡県24.7264
    31兵庫県24.766
    32宮城県24.635
    33和歌山県24.510
    34石川県24.410
    35愛知県24.3964
    36長野県24.3622
    37青森県24.1225
    38大阪府24.02114
    39新潟県23.9328
    40熊本県23.7423
    41大分県23.5812
    42広島県23.1838
    43香川県22.810
    44島根県22.176
    44鳥取県22.176
    46秋田県21.8723
    47愛媛県21.510

2021年11月12日から調査を開始しています。
現在集計中です。ご協力ありがとうございます。

あなたはアンガーマネジメント力がかなりあります。

長所

アンガーマネジメント力がある方は、以下の長所があります。

①人間関係が良好

アンガーマネジメント力がある方は、感情的に怒ったり、暴言を吐く事態をさけることができます。穏やかに話し合うことが多く、人間関係が良好になりやすいと言えます。

②冷静に判断できる

怒りっぽい人は、イライラすると感情に任せた投げやりな判断をしがちです。一方で、アンガーマネジメント力がある方は、怒りに任せて判断せず、合理的で冷静な判断を行うことができます。その結果、物事がスムーズに進みやすく、計画を達成する力が高いと言えそうです。

③体の健康を保てる

心理学や生理学の研究では、怒りを抱えやすい方は、不眠症、高血圧になりやすく、健康面でリスクを抱えやすいことがわかっています。一方でアンガーマネジメントが上手くできる方は、睡眠の質が高く、血圧も良好で、体も健康になりやすいと言えます。

理解を深める

現在は健康的な状態です。予防として以下のコラムや講座をご参照ください。

①アンガーマネジメント力を維持

すでにアンガーマネジメント力が高い状態ですが、力を維持するためにも基礎知識を学習することが大切です。以下のコラムでは、怒りに流されないためのコツを紹介しています。よりアンガーマネジメント力をつけたい方は、ご参照ください。

アンガーマネジメント入門-意味,方法

②心理学講座

筆者は楽しく学べる心理学講座を開催しています。専門家の元でアンガーマネジメントを学習したい方は、下記のリンクを参照ください。怒りのメカニズムの解説や、衝動的な感情を和らげるワークを行っています。

心理学講座

③人間関係講座

アンガーマネジメント力が高い方は、人間関係が温かく、充実している傾向にあります。弊社では、公認心理師主催の、会話スキルの向上、傾聴スキル、共感力を高める講座を開催しています。予防として人間関係を築く力をつけたい方のご来場をお待ちしています。

人間関係講座

あなたはアンガーマネジメント力がややあります。

長所

アンガーマネジメント力がややある方は、以下の長所があります。

①人間関係が良好

アンガーマネジメント力がある方は、感情的に怒ったり、暴言を吐く事態をさけることができます。穏やかに話し合うことが多く、人間関係が良好になりやすいと言えます。

②冷静に判断できる

怒りっぽい人は、イライラすると感情に任せた投げやりな判断をしがちです。一方で、アンガーマネジメントが得意な方は、怒りに任せて判断せず、合理的で冷静な判断を行うことができます。その結果、物事がスムーズに進みやすく、計画を達成する力が高いと言えそうです。

③体の健康を保てる

心理学や生理学の研究では、怒りを抱えやすい方は、不眠症、高血圧になりやすく、健康面でリスクを抱えやすいことがわかっています。一方でアンガーマネジメントが上手くできる方は、睡眠の質が高く、血圧も良好で、体も健康になりやすいと言えます。

注意点と対策

現状は深刻な状態ではありません。ただし、今後、アンガーマネジメント力が不足すると、以下のような問題が起こる可能性があります。ご自身にもあてはまる項目がある場合は、対策を参考にしてください。

①人間関係が悪化する

怒りのコントロールが苦手になると、人間関係が険悪になりがちです。例えば、職場で部下がミスをしたときに、強く怒鳴ってしまうと、殺伐とした空気感を作ってしまいます。また、仕事や勉強のストレスを家族にぶつけてしまい、家族関係が悪くなってしまうことがあります。改善するには、アンガーマネジメントの練習をすることをおすすめします。具体的には、「怒りが起きたら6秒待つ」「深呼吸を行う」などの方法があります。怒りのままに行動してしまう…という方は、以下のコラムをご参照ください。

アンガーマネジメント入門-意味,方法

②冷静な判断ができない

アンガーマネジメント力が不足している方は、衝動的な行動をしがちです。深刻になると、自暴自棄な行動をしてしまったり、他人を傷つけてしまうこともあります。対策としては、怒りに巻き込まれることを防止するマインドフルネス療法の学習がおすすめします。専門家のもとで学習したい方は、公認心理師が運営する心理学講座がおススメです。詳しくは以下のリンクを参照ください。

心理学講座

③身体が不調になりやすい

日常的にイライラすることが多い方は、不眠症や高血圧のリスクを抱えることになります。対策としては、体のストレスを減らすリラックス法を学んだり、生活リズムを整えることが大切です。睡眠が不安定…、体に倦怠感がある…という方は、以下のコラムをご参照ください。 

体のストレス発散コラム

あなたはアンガーマネジメント力がやや不足しています。

長所

アンガーマネジメント力がやや不足している方は、以下の長所があります。

①時間を守れる

心理学の研究では、焦りやイライラを感じやすい人ほど時間に正確な傾向があることがわかっています。あなたは怒りっぽいところはありますが「遅刻が少ない」「納期を守れる」という強みがあるのではないでしょうか。

②周りの成長を促す

嘘をつく人、不誠実な人に、イライラすることが多いでしょう。前向きに考えると、怒りをしっかり、主張するからこそ相手は自分の弱みを自覚し、成長していくことができます。特に仕事では、不正に厳しい人がいると、チームの規律が保たれる効果があります。

③社会を変えるきっかけ

怒りを感じやすい人は、社会を変えることがあります。選挙にしっかり行く、デモに参加する、SNSで主張をする、などを行うことで、社会正義が保たれることもあります。

注意点と対策

アンガーマネジメント力がやや不足している方は、以下の点で注意が必要です。

①人間関係が悪化する

アンガーマネジメント力がない方は、すぐに怒ってしまい、人間関係が険悪なムードにしてしまいます。例えば、職場で部下がミスをしたときに、強く怒鳴ってしまい、殺伐とした空気感を作ってしまいます。また、仕事や勉強のストレスを家族にぶつけてしまい、家族関係が悪くなってしまうことがあります。改善するには、アンガーマネジメントの練習をすることをおすすめします。具体的には、「怒りが起きたら6秒待つ」「深呼吸を行う」などの方法があります。つい怒りのままに行動してしまう…という方は、以下のコラムをご参照ください。

アンガーマネジメント入門-意味,方法

②冷静な判断ができない

アンガーマネジメント力が不足している方は、衝動的な行動をしがちです。深刻になると、自暴自棄な行動をしてしまったり、他人を傷つけてしまうこともあります。対策としては、怒りに巻き込まれることを防止するマインドフルネス療法の学習がおすすめします。専門家のもとで学習したい方は、公認心理師が運営する心理学講座がおススメです。詳しくは以下のリンクを参照ください。

心理学講座

③身体が不調になりやすい

日常的にイライラしやすい方は、不眠症や高血圧のリスクを抱えることになります。対策としては、体のストレスを減らすリラックス法を学んだり、生活リズムを整えることが大切です。睡眠が不安定…、体に倦怠感がある…という方は、以下のコラムをご参照ください。 

体のストレス発散コラム

あなたはアンガーマネジメント力が不足しています。

長所

アンガーマネジメント力が不足している方は、以下の長所があります。

①時間を守れる

心理学の研究では、焦りやイライラを感じやすい人ほど時間に正確な傾向があることがわかっています。あなたは怒りっぽいところはありますが「遅刻が少ない」「納期を守れる」という強みがあるのではないでしょうか。

②周りの成長を促す

嘘をつく人、不誠実な人に、イライラすることが多いでしょう。前向きに考えると、怒りをしっかり、主張するからこそ相手は自分の弱みを自覚し、成長していくことができます。特に仕事では、不正に厳しい人がいると、チームの規律が保たれる効果があります。

③社会を変えるきっかけ

怒りを感じやすい人は、社会を変えることがあります。選挙にしっかり行く、デモに参加する、SNSで主張をする、などを行うことで、社会正義が保たれることもあります。

注意点と対策

アンガーマネジメント力が不足している方は、以下の点で注意が必要です。

①人間関係が悪化する

アンガーマネジメント力がない方は、すぐに怒ってしまい、人間関係が険悪なムードにしてしまいます。例えば、職場で部下がミスをしたときに、強く怒鳴ってしまい、殺伐とした空気感を作ってしまいます。また、仕事や勉強のストレスを家族にぶつけてしまい、家族関係が悪くなってしまうことがあります。改善するには、アンガーマネジメントの練習をすることをおすすめします。具体的には、「怒りが起きたら6秒待つ」「深呼吸を行う」などの方法があります。つい怒りのままに行動してしまう…という方は、以下のコラムをご参照ください。

アンガーマネジメント入門-意味,方法

②冷静な判断ができない

アンガーマネジメント力が不足している方は、衝動的な行動をしがちです。深刻になると、自暴自棄な行動をしてしまったり、他人を傷つけてしまうこともあります。対策としては、怒りに巻き込まれることを防止するマインドフルネス療法の学習がおすすめします。専門家のもとで学習したい方は、公認心理師が運営する心理学講座がおススメです。詳しくは以下のリンクを参照ください。

心理学講座

③身体が不調になりやすい

日常的にイライラしやすい方は、不眠症や高血圧のリスクを抱えることになります。対策としては、体のストレスを減らすリラックス法を学んだり、生活リズムを整えることが大切です。睡眠が不安定…、体に倦怠感がある…という方は、以下のコラムをご参照ください。 

体のストレス発散コラム

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