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思いやり診断

思いやり診断

当診断は「思いやり」の大きさを測ることができます。レベルごとの対策なども解説しています。参考にしてみてください。

思いやり診断
全くそう思わない あまり思わない どちらでもない ややそう思う とてもそう思う
1.
助け合って生きることが大事だ
2.
困っている人がいたら助けたい
3.
相手の表情を良くみるほうだ
4.
困っている素振りに気がつくほうだ
5.
苦しんでいる人を積極的に助ける
6.
悩んでいる人を励ます
7.
相手に無理をいわない
8.
相手を困らせる言動は少ない
あなたの生まれた年は?
あなたの性別は? 
あなたのお住まいは?
診断についての注意

【思いやり診断について】
本診断は、公認心理師・精神保健福祉士である川島達史が監修し、自己理解やメンタルヘルスへの関心を深めることを目的として作成されたセルフチェックツールです。医療的な診断を行うものではなく、あくまで参考としてご活用ください。以下に思いやり診断の作成手順や趣旨説明が明示されています。興味がある方はご一読ください。


【① 尺度作成の趣旨】
現代社会は短時間で手軽にできる媒体が好まれています。この点、学術的に使われる心理や人間関係に関する尺度は存在しますが、何十問もある尺度は、敬遠され、結局は使われないまま終わってしまうこともあります。

そこで、精神的健康や人間関係の問題につながりやすい根本的な感情に着目して、手軽に自己チェックができる尺度を作成することとしました。医療行為、学術的な研究を目的とした診断ではなく、あくまで予防機能、メンタルヘルスに興味をもって頂くことを目的として作成します。

 

【② 診断作成における基本方針】
・バスや電車で簡単に読める内容にする
・学術的な表現は控える
・診断には限界があることを明示する

 

【③ 先行研究の調査】
「思いやり」に関する尺度研究は少ない状況ですが、内田・北山(2001)の尺度がありました。その他の、思いやりに近接する概念としては、協調性が挙げられます。協調性はビックファイブの1つであり、研究としては豊富に存在します。尺度作成にあたってはこれらの先行研究を参考にすることとしました。

先行研究ⅰ
内田・北山(2001)は,日本文化における思いやりの重要性を指摘し、思いやり尺度を作成しました。その結果、「弱い者への親切心」「涙もろさ」「他者に対する厳しさ(逆 転項目)」「苦労や不幸への共感がある」の4因子が抽出されました。


先行研究ⅱ
登張(2015)等は多面的な協調性尺度について大学生を対象に作成した。調査の結果、「協調的問題解決」「調和志向」「非協調志向」「協力志向」の4因子が抽出されました。


先行研究ⅲ
村上等(2016)は小学4年生から中学3年生までの1,093名を対象として対象別向社会的行動尺度を作成し,信頼性と妥当性を検討した。その結果,「家族」「友人」「見知らぬ人」に対する向社会的行動の3因子が抽出された。

 

【④ 質問項目の抽出】
上記の論文、学術書、一般的なニーズを参考に、公認心理師・臨床心理士・心理学の大学院を卒業した者が協力し、ブレーンストーミングを行いました。その後、KJ法によりグルーピングを行い4つに分類しました。簡易診断とするため、それぞれの分類に対して2つの質問を採用しました。

*協調性
助け合って生きることが大事だ
困っている人がいたら助けたい


*非言語の読み取り
相手の表情を良くみるほうだ
困っている素振りに気がつくほうだ


*積極性気遣い
苦しんでいる人を積極的に助ける
悩んでいる人を励ます


*抑制的気遣い
相手に無理をいわない
相手を困らせる言動は少ない

 

【⑤ 評価方法】
評価は5件法で設定し、4つの段階で評価をしました
解説文を200文字程度で作成しました


・40~33点:かなりある
・32~27点:ある
・26~21点:やや不足
・20~8点:不足


結果については長所と注意点の2つの面からバランスよく記述することを心掛けました。診断結果については提案程度にとどめました。

思いやり(MAX 40)

思いやり(MIN 8)

あなたのライン

男性
女性

点数が高いほど思いやりが強いことを示しています。以下の基準を参考にして下さい。

・40~33点:かなりある
・32~27点:ある
・26~21点:やや不足
・20~8点:不足

思いやり(MAX 40)

思いやり(MIN 8)

あなたのライン

年代ごとの比較を表しています。ご自身の年齢と比べてみましょう。年齢が上がるごとに思いやりが増えていく傾向にあることがわかります。

あなたが所属する群

以下の2群に当てはまった方は注意が必要です。 

・26~21点:やや不足
・20~8点:不足

  • 総合

    順位都道府県平均値回答数
    1鹿児島県33.0423
    2岩手県32.5560
    3奈良県32.258
    4京都府31.3234
    5群馬県30.8132
    6宮崎県30.6213
    7沖縄県30.57223
    8大分県30.4511
    9山口県30.437
    10大阪府30.36108
    11山形県30.3614
    12和歌山県305
    12鳥取県305
    14宮城県29.9861
    15長野県29.8832
    16愛知県29.8468
    17兵庫県29.8395
    18東京都29.82216
    19三重県29.8163
    20新潟県29.7621
    21福岡県29.5843
    22福島県29.5641
    23栃木県29.5334
    24富山県29.518
    25北海道29.45109
    26香川県29.388
    27滋賀県29.229
    28茨城県29.284
    29埼玉県29.18113
    30熊本県29.1513
    31神奈川県29.04229
    32山梨県297
    33長崎県28.867
    34岐阜県28.6718
    35静岡県28.5248
    36島根県28.3219
    37高知県28.1712
    38青森県2810
    38佐賀県284
    40千葉県27.9472
    41徳島県27.52
    42石川県27.4314
    43岡山県26.9111
    44秋田県26.638
    45広島県2629
    46愛媛県25.7512
    47福井県20.569
  • 男性

    順位都道府県平均値回答数
    1高知県382
    2徳島県341
    3和歌山県33.52
    4奈良県331
    5岩手県32.7135
    6宮崎県326
    7京都府31.6819
    8群馬県31.0812
    9佐賀県312
    9栃木県3115
    11大阪府30.9731
    12山形県30.577
    13鳥取県30.52
    14鹿児島県30.336
    15富山県30.258
    16長野県30.1316
    17新潟県29.888
    18北海道29.3834
    19香川県29.333
    20神奈川県29.07124
    21沖縄県28.98102
    22島根県28.899
    23東京都28.4484
    24三重県28.4137
    25宮城県28.1226
    26石川県28.119
    27岐阜県27.85
    28埼玉県27.7634
    29兵庫県27.7438
    30愛知県27.6324
    31福島県27.2715
    32福岡県27.1119
    33茨城県27.0730
    34千葉県2725
    34長崎県272
    36山梨県26.673
    37熊本県26.336
    38静岡県26.2119
    39愛媛県25.673
    40滋賀県25.25
    41広島県24.6712
    42秋田県243
    43山口県23.52
    43青森県23.54
    45岡山県21.52
    46福井県14.754
  • 女性

    順位都道府県平均値回答数
    1滋賀県34.254
    2鹿児島県3417
    3山口県33.25
    4岩手県32.3225
    5奈良県32.147
    6三重県31.9625
    7沖縄県31.79116
    8熊本県31.577
    9福岡県31.5424
    10宮城県31.3735
    11兵庫県31.2357
    12愛知県31.0743
    13青森県316
    14福島県30.8826
    15京都府30.8715
    16山梨県30.754
    17群馬県30.6520
    18東京都30.6130
    19大分県30.510
    20大阪府30.3574
    21高知県30.336
    22茨城県30.2853
    23山形県30.147
    24静岡県30.0329
    25埼玉県29.7879
    26新潟県29.6913
    27鳥取県29.673
    28長野県29.6316
    29北海道29.6274
    30長崎県29.65
    31宮崎県29.437
    32香川県29.45
    33神奈川県29.01105
    34岐阜県2913
    35富山県28.910
    36栃木県28.7818
    37千葉県28.4547
    38秋田県28.25
    39岡山県28.119
    40島根県27.810
    41和歌山県27.673
    42広島県26.9417
    43石川県26.25
    44愛媛県25.789
    45福井県25.25
    46佐賀県252
    47徳島県211

2021年4月から調査を開始しています。
現在集計中です。

あなたは思いやりがかなりあります。

長所

思いやりがかなりある方は、以下の長所があります。

①助け合える関係

心理学には返報性という原理があります。返報性とは、平たく言うと「もらったものをお返しをしたくなる心理を意味します。思いやりがある方は、落ち込んでいる相手を積極的に励ます傾向があります。その結果、相手に返報性が働き、自分が落ち込んだ時に、今度は相手から助けてもらえます。こうした助け合いを繰り返すことで人間関係が豊かになると言えます。

②幸福感が高い

社会問題の解決に前向きである方が多く、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に参加していきます。こうした社会の役に立っている感覚を得ることで、幸福感も高まっていくと言えます。

③傾聴力が高い

相手の気持ちや考えを汲み取ろうとするため、積極的に相手の話に耳を傾けます。自然と傾聴力が高くなり、相手の気持ちに寄り添って接することができるようになります

④仕事に活かせる

思いやりは仕事でも長所となります。具体的には、介護職、受付、相談業など、接客に関する分野と相性がいいでしょう。あなたのやさしさに触れた人はリピートしたくなるに違いありません!

 

理解を深める

現在は健康的な状況です。予防として以下のコラムや講座も参考にしてみてください。

①思いやりの基礎知識

あなたは充分思いやりがありますが、思いやりをキープするためにも、基礎知識を学習しておくことをおススメします。以下紹介するコラムでは、心理学の観点から思いやりの気持ちを持つ方法を6つご紹介しています。是非ご参照ください。

思いやりを育てる6つの方法

②共感力を深めたい方へ

思いやりの土台には「共感力」があります。以下のコラムでは、共感力をさらに高めるトレーニング方法を心理学の観点からわかりやすく解説しています。より豊かな人間関係を築きたい方は、ぜひ参考にしてみてください。

共感力を高めるトレーニング方法

③コミュニケーション講座

弊社では、会話スキルの向上、傾聴スキル、共感力を高める講座を開催しています。公認心理師など専門家のもとで実践的に学びたい方は、以下の講座をご覧ください。

コミュニケーション講座

あなたは思いやりがあると言えます。

長所

思いやりがある方は、以下の長所があります。

①助け合える関係

心理学には返報性という原理があります。返報性とは、平たく言うと「もらったものをお返しをしたくなる心理を意味します。思いやりがある方は、落ち込んでいる相手を積極的に励ます傾向があります。その結果、相手に返報性が働き、自分が落ち込んだ時に、今度は相手から助けてもらえます。こうした助け合いを繰り返すことで人間関係が豊かになると言えます。

②幸福感が高い

社会問題の解決に前向きである方が多く、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に参加していきます。こうした社会の役に立っている感覚を得ることで、幸福感も高まっていくと言えます。

③傾聴力が高い

相手の気持ちや考えを汲み取ろうとするため、積極的に相手の話に耳を傾けます。自然と傾聴力が高くなり、相手の気持ちに寄り添って接することができるようになります。

④仕事に活かせる

思いやりは仕事でも長所となります。具体的には、介護職、受付、相談業など、接客に関する分野と相性がいいでしょう。あなたのやさしさに触れた人はリピートしたくなるでしょう。

 

注意点と対策

現在は健康的な状況ですが、まだ伸びしろがある状況です。以下は思いやりが不足する方に起こりやすい問題を解説しています。ご自身にあてはまる項目がある場合は参考にしてみてください。

①冷たい関係になることも

思いやりはある方ですが、忙しいときや余裕がないときは、ついストレートな言い方になってしまうこともあるかもしれません。「言い方がキツかったかな…」と後から気になることがある方は、以下のコラムも参考にしてみてください。思いやりをさらに深めるヒントが学べます。

思いやりを育てる6つの方法

②傾聴がおろそかになることも

疲れているときや忙しいときは、相手の話に十分耳を傾けられないこともあります。「最近、話を聞けていないな」と感じることがあれば、傾聴トレーニングもおすすめです。公認心理師など専門家のもとで学習したいという方は、以下の講座を参考にしてみてください。

コミュニケーション講座

③自己肯定感を高めるとさらに豊かに

思いやりのある方でも、自己肯定感が不足すると、人への気遣いに余裕がなくなることがあります。自分のことで精いっぱいになってしまう…と感じる方は、以下のコラムも参考にしてみてください。

自己肯定感コラム

あなたは思いやりがやや少ないです。

長所

思いやりがやや少ない方は、以下の長所があります。

①言いたいことを言える

思いやりがやや不足している面もありますが、前向きに解釈すると、本音で発言できるとも言えます。場の雰囲気に流されず、時には厳しい指摘をすることができます。例えば、達成不可能なプロジェクトがある時に、YESマンにならず、「無理なものは無理」と発言することができます。

②情に流されにくい

あなたは周りの感情の揺れ動きに、巻き込まれることが少なく、冷静さを保つことができます。例えば、同僚がショックを受けている時に、思いやりがありすぎると、自分の仕事を後回しにして、励ますことに時間を使ってしまいます。一方で、あなたは自分のやるべきことに集中することができ、生産性を保つことができます。少し冷たい面もありますが、感情に流されて過ちを犯すことが少ないと言えます。

③過保護になりにくい

思いやりが強い人は、良くも悪くも相手のことを手伝いすぎる傾向があります。過保護になってしまうと、相手の能力を奪ってしまうことがあります。一方で、思いやりがそこまで強くない方は、必要以上に手伝わないため、相手の自立が促されます。あなたと一緒にいる方は、自分で考えて行動できる方は多いのではないでしょうか。

 

注意点と対策

思いやりがやや少ない方は、以下の点で注意が必要です。あてはまる方は対策を参考にしてみてください。

①冷たい関係になることも

思いやりが少ないと、相手の気持ちを考える前に、ストレートに伝えてしまうことがあります。例えば、仲間がミスをしたときに、相手の至らない部分をはっきり指摘してしまうこともあるかもしれません。すると、相手が「言い方がキツイ…」と感じて、人間関係が冷えてしまうこともあります。以下のコラムでは、思いやりを持つ方法をわかりやすく学ぶことができます。ぜひ参考にしてみてください。

思いやりを育てる6つの方法

 

②傾聴がおろそかになることも

思いやりが少ない場合、傾聴が不足しやすくなることがあります。特に、疲れているときは、相手の話に耳を傾ける余裕がなくなり、自分の話ばかりになってしまうこともあります。「もっと相手の話をうまく聞けたら」と感じている方は、傾聴トレーニングがおすすめです。公認心理師など専門家のもとで学習したいという方は、以下の講座をご覧ください。

コミュニケーション講座

③自己肯定感を高めることが近道に

思いやりの不足には、自己肯定感の低さが影響しているケースがあります。自分のことを好きになれないと、他者に気遣いを向ける余裕がなくなりやすいためです。自分のことで精いっぱいになってしまう…という方は、以下のコラムを参考にしてみてください。自己肯定感を高める方法をわかりやすく学ぶことができます。

自己肯定感コラム

あなたは思いやりが不足しているようです。

長所

思いやりが不足している方は、以下の長所があります。

①言いたいことを言える

思いやりが不足している面もありますが、前向きに解釈すると、本音で発言できるとも言えます。場の雰囲気に流されず、時には厳しい指摘をすることができます。例えば、達成不可能なプロジェクトがある時に、YESマンにならず、「無理なものは無理」と発言することができます。

②情に流されにくい

あなたは周りの感情の揺れ動きに、巻き込まれることが少なく、冷静さを保つことができます。例えば、同僚がショックを受けている時に、思いやりがありすぎると、自分の仕事を後回しにして、励ますことに時間を使ってしまいます。一方で、あなたは自分のやるべきことに集中することができ、生産性を保つことができます。少し冷たい面もありますが、感情に流されて過ちを犯すことが少ないと言えます。

③過保護になりにくい

思いやりが強い人は、良くも悪くも相手のことを手伝いすぎる傾向があります。過保護になってしまうと、相手の能力を奪ってしまうことがあります。一方で、思いやりがそこまで強くない方は、必要以上に手伝わないため、相手の自立が促されます。あなたと一緒にいる方は、自分で考えて行動できる方は多いのではないでしょうか。

 

注意点と対策

思いやりが不足している方は、以下の点で注意が必要です。あてはまる方は対策を参考にしてみてください。

①冷たい関係になる

現在、思いやりをさらに育てていく伸びしろがある状況です。相手の気持ちより先に言葉が出てしまうことはありませんか?例えば、仲間がミスをしたときに、相手の至らない部分をビシビシ指摘してきます。すると、相手は「言い方がキツイ…」と思って傷ついてしまい、冷たい人間関係になってしまいます。つい相手に傷つく言葉を言ってしまう…という方は、以下のコラムご参照ください。思いやりを持つ方法を一通り学習することができます。

思いやりを育てる6つの方法

 

②傾聴がおろそかになることも

思いやりがない方は、傾聴力が不足しています。特に、疲れている時は、思いやる余裕がなくなり、自分の話ばかりになってしまう方もいます。相手の話をうまく聞けない…と感じたら、傾聴トレーニングを行うことをおすすめします。公認心理師など専門家のもとで学習したいという方は、以下の講座を参考にしてみてください。

コミュニケーション講座

③自己肯定感が少ない傾向

実は思いやりの無さは、自己肯定感の不足に原因があるケースがあります。なぜなら、自分を嫌いな方は他人に思いやりを向ける余裕がないからです。一方で、自己肯定感が高い人は、親切をする余裕があります。自分のことで精いっぱいになってしまう…という方は、以下のコラムご参照ください。自己肯定感を高める方法を一通り学ぶことができます。

自己肯定感コラム

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内田由紀子・北山忍 (2001). 思いやり尺度の作成と妥当性の検討 心理学研究, 72(4), 275-282.

登張真稲・名尾典子・首藤敏元・大山智子・木村あやの (2015). 多面的協調性尺度の作成と大学生の協調性 人間科学研究(文教大学人間科学部), 37, 151-164.

和田さゆり (1996). 性格特性用語を用いたBig Five尺度の作成 心理学研究, 67(1), 61-67.

村上達也・西村多久磨・櫻井茂男 (2016). 対象別向社会的行動尺度の作成と信頼性・妥当性の検討 教育心理学研究, 64(2), 156-169.