>
>

仕事が辛い-深刻度診断

仕事が辛い‐深刻度診断

当診断は「仕事が辛い状況の深刻度」を測ることができます。注意点や対策も解説しています。参考にしてみてください。

仕事が辛い‐深刻度診断
全くそう思わない あまり思わない どちらでもない ややそう思う とてもそう思う
1.
残業が多い職場だ
2.
充実感を得にくい仕事だ
3.
殺伐とした人間関係である
4.
助けを求めにくい職場環境である
5.
やりたい仕事ではないと思う
6.
生活が豊かになる報酬ではない
7.
仕事のことを考えると眠れない
8.
体の疲れがとれない
あなたの生まれた年は?
あなたの性別は? 
あなたのお住まいは?
診断についての注意

【仕事が辛い‐深刻度診断について】
本診断は、公認心理師・精神保健福祉士である川島達史が監修し、自己理解やメンタルヘルスへの関心を深めることを目的として作成されたセルフチェックツールです。医療的な診断を行うものではなく、あくまで参考としてご活用ください。
以下に、仕事が辛い‐深刻度診断の作成手順や趣旨説明が明示されています。興味がある方はご一読ください。


【① 尺度作成の趣旨】
現代社会は短時間で手軽にできる媒体が好まれています。この点、学術的に使われる心理や人間関係に関する尺度は存在しますが、何十問もある尺度は、敬遠され、結局は使われないまま終わってしまうこともあります。

そこで、精神的健康や人間関係の問題につながりやすい根本的な感情に着目して、手軽に自己チェックができる尺度を作成することとしました。医療行為、学術的な研究を目的とした診断ではなく、あくまで予防機能、メンタルヘルスに興味をもって頂くことを目的として作成します。

 

【② 診断作成における基本方針】
・バスや電車で簡単に読める内容にする
・学術的な表現は控える
・診断には限界があることを明示する

 

【③ 先行研究の調査】
尺度の作成にあたって「仕事が辛い」に近接する論文や学術書を概観しました。


参考文献

厚生労働省 (2015). ストレスチェック制度 導入マニュアル. 厚生労働省.
American Psychiatric Association (2000). Diagnostic and statistical manual of mental disorders (4th ed., text rev.). APA.
岩永喜久子・門司和彦 (2002). 大学病院看護師のバーンアウトスコアと東大式自記式健康調査票(THI). 長崎大学医学部保健学科紀要, 15(1).
東口和代・森河裕子・三浦克之・西条旨子・田畑正司・中川秀昭 (1998). 仕事ストレッサー測定尺度の開発と心理測定学的特性の検討. 健康心理学研究, 11(1), 64–72.
西坂小百合 (2002). 幼稚園教諭の精神的健康に及ぼすストレス,ハーディネス,保育者効力感の影響. 教育心理学研究, 50(3), 283–290.
佐藤百合・三木明子 (2014). 病院看護師における仕事のストレス要因,コーピング特性,社会的支援がワーク・エンゲイジメントに及ぼす影響――経験年数別の比較――. 労働科学, 90, 14–25.


【④ 質問項目の抽出】
上記の論文、学術書、一般的なニーズを参考に、公認心理師・臨床心理士・心理学の大学院を卒業した者が協力し、ブレーンストーミングを行いました。その後、KJ法によりグルーピングを行ったところ、8つのグループができました。簡易診断とするためそれぞれ1つの質問を採用しました。


・仕事量
残業が多い職場だ

・仕事の質
充実感を得にくい仕事だ

・人間関係の円滑さ
殺伐とした人間関係である

・サポート不足
助けを求めにくい職場環境である

・アイデンティティ拡散
やりたい仕事ではないと思う

・経済的不安定
生活が豊かになる報酬ではない

・睡眠への影響
仕事のことを考えると眠れない

・身体的負担
体の疲れがとれない

 

【⑤ 評価方法】
評価は5件法で設定し、4つの段階で評価をしました。解説文を200文字程度で作成しました。


・40~33点:深刻度かなり高い
・32~27点:深刻度高い
・26~22点:やや注意
・21~8点:健康的な状態


結果については長所と注意点の2つの面からバランスよく記述することを心掛けました。診断結果については提案程度にとどめました。

仕事が辛い(MAX 40)

仕事が辛い(MIN 8)

あなたのライン

男性
女性

点数が高いほど、仕事が辛い状況であることを示しています。以下の基準を参考にしてください。

・40~33点:深刻度かなり高い
・32~27点:深刻度高い
・26~22点:やや注意
・21~8点:健康的な状態

仕事が辛い(MAX 40)

仕事が辛い(MIN 8)

あなたのライン

現在集計中です。ご自身の年代と比べてみましょう。

あなたが所属する群

以下の3群に当てはまった方は注意しましょう。

・40~33点:深刻度かなり高い
・32~27点:深刻度高い
・26~22点:やや注意

  • 総合

    順位都道府県平均値回答数
    1大分県341
    2滋賀県32.754
    3群馬県32.52
    4千葉県31.8817
    5岡山県30.52
    6長野県305
    6秋田県302
    8静岡県29.147
    9和歌山県291
    9鹿児島県292
    9新潟県296
    12埼玉県28.8211
    13福岡県28.789
    14富山県28.676
    15福島県28.54
    16岐阜県28.297
    17茨城県27.85
    18東京都27.7524
    19大阪府27.6721
    20山形県27.25
    21北海道27.0911
    22愛知県2719
    22香川県277
    24神奈川県26.727
    25兵庫県26.676
    26山口県25.52
    27栃木県25.333
    28長崎県25.254
    29佐賀県251
    30熊本県24.52
    31三重県241
    31広島県245
    31京都府244
    34宮城県23.85
    35石川県23.1811
    36愛媛県22.56
    37青森県221
    38高知県112
  • 男性

    順位都道府県平均値回答数
    1千葉県366
    2群馬県351
    2北海道352
    4静岡県32.254
    5新潟県31.52
    6長野県31.254
    7滋賀県313
    8岐阜県30.176
    9石川県301
    10東京都29.2114
    11埼玉県29.210
    12福岡県28.754
    13福島県28.54
    14神奈川県2811
    15大阪府26.610
    16茨城県261
    16栃木県261
    16岡山県261
    19愛知県25.676
    20京都府25.333
    21兵庫県252
    21山形県253
    21佐賀県251
    21香川県253
    25広島県242
    26長崎県221
    26青森県221
    28宮城県212
    29愛媛県20.754
  • 女性

    順位都道府県平均値回答数
    1滋賀県381
    2岡山県351
    3大分県341
    4山形県30.52
    5群馬県301
    5秋田県302
    7千葉県29.6411
    8鹿児島県292
    8和歌山県291
    10福岡県28.85
    11富山県28.676
    12大阪府28.6411
    13香川県28.54
    14茨城県28.254
    15新潟県27.754
    16愛知県27.6213
    17兵庫県27.54
    18長崎県26.333
    19愛媛県262
    20神奈川県25.8116
    21東京都25.710
    22宮城県25.673
    23山口県25.52
    24北海道25.339
    25長野県251
    25静岡県253
    25埼玉県251
    25栃木県252
    29熊本県24.52
    30三重県241
    30広島県243
    32石川県22.510
    33京都府201
    34岐阜県171
    35高知県112

2021年9月から調査を開始しています。
現在集計中です。

 

あなたは仕事が辛い-深刻度がかなり高いです。

長所

仕事が辛い-深刻度がかなり高い方は、以下の長所があります。

①真面目な証拠

ここまで限界に近い状況でも仕事に向き合い続けているのは、それだけ責任感が強い証拠です。例えば、「納期を厳守する」「残業して仕事を終わらせる」「笑顔で接客をする」など一生懸命取り組んでいるのではないでしょうか。そうした誠実な部分は周りから評価されるべきと言えます。

②頼られている

仕事で信頼される方は、多くの仕事を任されます。結果的に辛い状況になってしまうのですが、裏を返せばそれだけ能力があると思われているのです。

③成長している証拠

何か新しいことを始めた時、結果が出ない間は辛く感じるものです。一方で、辛い時期は、問題を次から次へと解決し続けなくてはならないので、経験値が増し、成長しているとも言えます。

注意点と対策

深刻度が高い方は、以下の点で注意が必要です。あてはまる項目を中心に参考にしてみてください。

①精神疾患のリスク 

無理が続くと、身体や心に影響が出やすくなります。気力の低下や睡眠の乱れが続くようであれば、早めにペースを落とすことを考えてみてください。対策としては、限界を設定する、作業時間を減らす、信頼できる人に助けを求めるなどが挙げられます。仕事がかなりつらい…もう限界かも…と感じる方は以下のコラムをご参照ください。

仕事が辛い時を乗り越える方法

②仕事で失敗が増える

適度なストレスは仕事の活力になりますが、過剰になると、意欲が下がりミスが増えてしまいます。改善するには、いったん心を整理し、余裕を作る必要があります。公認心理師など専門家のもとで、心のストレスの改善法を学びたい方は以下の講座をおすすめします。

コミュニケーション講座

③体への負担が増える

体にもストレスが溜まり、睡眠時間が短い、疲れが取れない、絶えず体が緊張している感覚がある方は注意が必要です。あてはまる方は、日常的に体のストレスを緩和していくことが大切です。例えば、運動する、食事を見直す、睡眠の質を高めるなど生活習慣を正すことをおすすめします。体調が優れない…という方は以下のコラムをご参照ください。 

ストレス発散法,解消法

あなたは仕事が辛い-深刻度が高いようです。

長所

仕事が辛い-深刻度が高い方は、以下の長所があります。

①真面目な証拠

仕事が辛いということはそれだけ真摯に向き合っていると言えます。例えば、「納期を厳守する」「残業して仕事を終わらせる」「笑顔で接客をする」など一生懸命取り組んでいるのではないでしょうか。そうした誠実な部分は周りから評価されるべきと言えます。

②頼られている

仕事で信頼される方は、多くの仕事を任されます。結果的に辛い状況になってしまうのですが、裏を返せばそれだけ能力があると思われているのです。

③成長している証拠

何か新しいことを始めた時、結果が出ない間は辛く感じるものです。一方で、辛い時期は、問題を次から次へと解決し続けなくてはならないので、経験値が増し、成長しているとも言えます。

注意点と対策

深刻度が高い方は、以下の点で注意が必要です。あてはまる項目を中心に参考にしてみてください。

①精神疾患のリスク 

無理が続くと、身体や心に疲れが蓄積されやすくなります。心身のサインを見逃さず、早めに対処することが大切です。対策としては、限界を設定する、作業時間を減らす、助けを求めるなどが挙げられます。仕事がつらい…もう限界かも…と感じる方は以下のコラムをご参照ください。

仕事が辛い時を乗り越える方法

②仕事で失敗が増える

適度なストレスは仕事の活力になりますが、過剰になると、意欲が下がりミスが増えてしまいます。改善するには、いったん心を整理し、余裕を作る必要があります。公認心理師など専門家のもとで、心のストレスの改善法を学びたい方は以下の講座をおすすめします。

コミュニケーション講座

③体への負担が増える

体にもストレスが溜まり、睡眠時間が短い、疲れが取れない、絶えず体が緊張している感覚がある方は注意が必要です。あてはまる方は、日常的に体のストレスを緩和していくことが大切です。例えば、運動する、食事を見直す、睡眠の質を高めるなど生活習慣を正すことをおすすめします。体調が優れない…という方は以下のコラムをご参照ください。 

ストレス発散法,解消法

あなたは仕事が辛い-深刻度はやや注意が必要です。

長所

仕事が辛い-深刻度がやや注意な方は、以下の長所があります。

①適度なコーピングスキル

やや辛くなっている状況ではありますが、深刻な状態ではありません。その意味で、あなたは仕事のストレスを解消する力を適度に持っていると推測できます。

②真面目な証拠

仕事が辛いということはそれだけ真摯に向き合っていると言えます。例えば、「納期を厳守する」「残業して仕事を終わらせる」「笑顔で接客をする」など一生懸命取り組んでいるのではないでしょうか。そうした誠実な部分は周りから評価されるべきと言えます。

③頼られている

仕事で信頼される方は、多くの仕事を任されます。結果的に辛い状況になってしまうのですが、裏を返せばそれだけ能力があると思われているのです。

④成長している証拠

何か新しいことを始めた時、結果が出ない間は辛く感じるものです。一方で、辛い時期は、問題を次から次へと解決し続けなくてはならないので、経験値が増し、成長しているとも言えます。

注意点と対策

現時点では深刻な状態ではありませんが、このまま放置すると悪影響が出てくる可能性があります。以下の対策のうち、ご自身にあてはまる項目がある場合は参考にしてみてください。

①イライラしやすくなる 

モヤモヤする、イライラしやすい、これらの感情が増えてきている方は注意が必要です。無理を続けると、身体や心に影響が出て、集中力が低下したり、人間関係が悪くなったりします。対策としては、自分の限界を見極める、作業時間を減らす、助けを求めるなどが挙げられます。仕事がつらくなってきている…と感じる方は以下のコラムを参照ください。

仕事が辛い時を乗り越える方法

②仕事で失敗が増える

適度なストレスは仕事の活力になりますが、過剰になると、意欲が下がりミスが増えてしまいます。改善するには、いったん心を整理し、余裕を作る必要があります。公認心理師など専門家のもとで、心のストレスの改善法を学びたい方は以下の講座をおすすめします。

コミュニケーション講座

③体への負担が増える

睡眠時間が短い、疲れが取れない、絶えず体が緊張している感覚がある方は注意が必要です。あてはまる方は、日常的に体のストレスを緩和していくことが大切です。例えば、運動する、食事を見直す、睡眠の質を高めるなど生活習慣を正すことをおすすめします。体調が優れない…という方は以下のコラムをご参照ください。 

ストレス発散法,解消法

あなたの仕事におけるメンタルヘルスは健康的と予測されます。

長所

健康的な状態の方は、以下の長所があります。

①新しいチャレンジができる

仕事が辛い状況で、余裕がない人は、切羽詰まっているので、新しい仕事に対して消極的になりがちです。一方で、余裕がある方は、精神的にも時間的にも余裕があるので、新しいチャレンジをする余力があります。現代のビジネス環境は絶えず変化していきます。あなたはこれらの変化に柔軟に対応できると言えます。

②ミスが少ない

仕事が辛く、心に余裕がない方は、「また怒られるかもしれない…」「もうミスは許されない…」「背水の陣…」と追い込まれています。その結果、焦ってミスが多くなってしまいます。一方で、余裕がある方は、「落ち着いて作業をしよう」「私なら充分達成できる」「困ったら周りに相談しよう」と肩の力を抜いて、丁寧に仕事を進めることができます。

③人間関係が安定しやすい

健康的な状態の方は、メンタルヘルスが安定しており、前向きな発言が多くなります。「挨拶が明るい」「周りの人を励ます」「勇気づける」などを積極的に行うので、人間関係が安定しやすくなります。職場のムードメーカーな方が多いでしょう。

 

理解を深める

現在は健康的な状況です。予防として以下のコラムや講座も参考にしてみてください。

①予防しよう 

仕事の辛さは少ない状態ですが、予防のためにも、基礎知識を学習しておくことをおススメします。以下紹介するコラムでは、仕事が辛い状態を予防する方法を一通り学習することができます。是非ご参照ください。

仕事が辛い時を乗り越える方法

②職場のメンタルヘルスを学ぼう

仕事のストレスを予防するためには、職場のメンタルヘルスに関する基礎知識を身につけておくことが大切です。セルフケアのコツや、心が疲れる前にできる対策を一通り学ぶことができます。ぜひご参照ください。

職場のメンタルヘルス

③コミュニケーション講座

職場での良好な人間関係は、仕事のストレスを和らげる大きな力になります。弊社では、伝える力・聴く力・関係を築く力を高める講座を開催しています。コミュニケーションを通じて、働きやすい環境を作りたい方のご参加をお待ちしています。

コミュニケーション講座

この診断を友達に伝える

厚生労働省 (2015). ストレスチェック制度 導入マニュアル. 厚生労働省.
American Psychiatric Association (2000). Diagnostic and statistical manual of mental disorders (4th ed., text rev.). APA.
岩永喜久子・門司和彦 (2002). 大学病院看護師のバーンアウトスコアと東大式自記式健康調査票(THI). 長崎大学医学部保健学科紀要, 15(1).
東口和代・森河裕子・三浦克之・西条旨子・田畑正司・中川秀昭 (1998). 仕事ストレッサー測定尺度の開発と心理測定学的特性の検討. 健康心理学研究, 11(1), 64–72.
西坂小百合 (2002). 幼稚園教諭の精神的健康に及ぼすストレス,ハーディネス,保育者効力感の影響. 教育心理学研究, 50(3), 283–290.
佐藤百合・三木明子 (2014). 病院看護師における仕事のストレス要因,コーピング特性,社会的支援がワーク・エンゲイジメントに及ぼす影響――経験年数別の比較――. 労働科学, 90, 14–25.