エンパワーメントは 「潜在能力を引き出す」「権限を委譲する」という意味があります。ビジネスや福祉の世界で使われるワードです。当診断でエンパワーメント力を診断してみましょう。
エンパワーメント(MAX 40)
エンパワーメント(MIN 8)
あなたのライン
点数が高いほどエンパワーメント力があることを示しています。以下の基準を参考にしてみてください。
・40～33 高い
・32～26 やや高い
・25～20 やや低い
・19～８ 低い
エンパワーメント(MAX 40)
エンパワーメント(MIN 8)
あなたのライン
年代別の比較となります。ご自身の年代と比較してみましょう。
あなたが所属する群
↓
以下の２群に当てはまった方は注意しましょう。
・25～20 やや低い
・19～８ 低い
総合
| 順位 | 都道府県 | 平均値 | 回答数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 青森県 | 38 | 1 |
| 2 | 滋賀県 | 37 | 2 |
| 2 | 三重県 | 37 | 1 |
| 4 | 山形県 | 35 | 1 |
| 5 | 山口県 | 34.67 | 3 |
| 6 | 京都府 | 34.4 | 10 |
| 7 | 徳島県 | 34 | 1 |
| 8 | 長崎県 | 33 | 1 |
| 8 | 秋田県 | 33 | 1 |
| 8 | 群馬県 | 33 | 5 |
| 11 | 愛知県 | 32.67 | 3 |
| 12 | 福島県 | 32 | 1 |
| 12 | 香川県 | 32 | 1 |
| 14 | 沖縄県 | 30.5 | 2 |
| 15 | 静岡県 | 30.33 | 3 |
| 16 | 宮城県 | 30 | 1 |
| 17 | 北海道 | 29.75 | 8 |
| 18 | 埼玉県 | 29.5 | 16 |
| 19 | 富山県 | 29 | 1 |
| 20 | 大阪府 | 28.67 | 3 |
| 21 | 千葉県 | 28.11 | 9 |
| 22 | 岐阜県 | 28 | 1 |
| 23 | 栃木県 | 26.67 | 6 |
| 24 | 東京都 | 26.29 | 38 |
| 25 | 茨城県 | 26 | 1 |
| 26 | 石川県 | 25 | 2 |
| 26 | 岩手県 | 25 | 1 |
| 28 | 神奈川県 | 23.89 | 19 |
| 29 | 愛媛県 | 22.6 | 5 |
| 30 | 島根県 | 22 | 2 |
| 31 | 兵庫県 | 21 | 1 |
| 32 | 広島県 | 13.5 | 2 |
男性
| 順位 | 都道府県 | 平均値 | 回答数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 山口県 | 36 | 1 |
| 2 | 徳島県 | 34 | 1 |
| 2 | 愛知県 | 34 | 1 |
| 4 | 長崎県 | 33 | 1 |
| 5 | 群馬県 | 32.25 | 4 |
| 6 | 京都府 | 32 | 3 |
| 7 | 静岡県 | 31.5 | 2 |
| 8 | 宮城県 | 30 | 1 |
| 9 | 北海道 | 29.5 | 4 |
| 10 | 埼玉県 | 29.33 | 6 |
| 11 | 岐阜県 | 28 | 1 |
| 12 | 石川県 | 27 | 1 |
| 13 | 栃木県 | 26.67 | 6 |
| 14 | 神奈川県 | 26.4 | 10 |
| 15 | 茨城県 | 26 | 1 |
| 16 | 千葉県 | 25.25 | 4 |
| 17 | 東京都 | 25.1 | 21 |
| 18 | 岩手県 | 25 | 1 |
| 19 | 愛媛県 | 22.6 | 5 |
| 20 | 島根県 | 22 | 2 |
| 21 | 広島県 | 13.5 | 2 |
女性
| 順位 | 都道府県 | 平均値 | 回答数 |
|---|---|---|---|
| 1 | 青森県 | 38 | 1 |
| 2 | 三重県 | 37 | 1 |
| 2 | 滋賀県 | 37 | 2 |
| 4 | 群馬県 | 36 | 1 |
| 5 | 京都府 | 35.43 | 7 |
| 6 | 山口県 | 34 | 2 |
| 7 | 秋田県 | 33 | 1 |
| 8 | 愛知県 | 32 | 2 |
| 8 | 香川県 | 32 | 1 |
| 8 | 福島県 | 32 | 1 |
| 11 | 沖縄県 | 30.5 | 2 |
| 12 | 千葉県 | 30.4 | 5 |
| 13 | 北海道 | 30 | 4 |
| 14 | 埼玉県 | 29.6 | 10 |
| 15 | 富山県 | 29 | 1 |
| 16 | 大阪府 | 28.67 | 3 |
| 17 | 静岡県 | 28 | 1 |
| 18 | 東京都 | 27.76 | 17 |
| 19 | 石川県 | 23 | 1 |
| 20 | 神奈川県 | 21.11 | 9 |
| 21 | 兵庫県 | 21 | 1 |
2021年４月から調査を開始しています。
現在集計中です。
あなたはエンパワーメント力が高いです。
エンパワーメント力が高い方は以下のような長所があります。
エンパワーメント力が高い方は、支援相手の自主性、考える力、積極性を育みます。その結果、周りのメンバーは自ら行動するようになっていきます。
エンパワーメントをされる側は、自分で課題を設定し、自らクリアしていくため、やる気が高まります。あなたはモチベーションをうまく引き出せると言えます。
エンパワーメント力が高い方は、個人だけではなく、組織全体の能力を高めることができます。自主的に行動する人が増えるため、チームの仕事の質が向上していきます。
エンパワーメント力が高い方は、ビジネス上とても有利になります。現状特に問題はないですが、自己研鑽のため以下のコラムや講座を参考にしてみてください。
エンパワーメントには「潜在能力を引き出す」「権限委譲」という意味があります。エンパワーメント力が高いと、支援相手が能動的に動いてくれるようになります。詳しく知りたいという方は以下のコラムを参考にしてみてください。
私たちは、
エンパワーメント力を向上させるには、オウム返し、質問技術、肯定返し、などの傾聴力を鍛えることが必須となります。以下のコラムでは、公認心理師が傾聴トレーニングを一通り解説しています。是非ご参照ください。
あなたはエンパワーメント力がやや高いです。
エンパワーメント力が高い方は以下のような長所があります。
エンパワーメント力が高い方は、支援相手の自主性、考える力、積極性を育みます。その結果、周りのメンバーは自ら行動するようになっていきます。
エンパワーメントをされる側は、自分で課題を設定し、自らクリアしていくため、やる気が高まります。あなたはモチベーションをうまく引き出せると言えます。
エンパワーメント力が高い方は、個人だけではなく、組織全体の能力を高めることができます。自主的に行動する人が増えるため、チームの仕事の質が向上していきます。
エンパワーメント力は高い方ですが、伸びしろがある状態です。以下の対策のうち、ご自身にあてはまる項目がある場合は参考にしてみてください。
エンパワーメント力にまだ改善の余地がありそうです。支援相手の能力を充分引き出せていない可能性があります。支援する相手が活き活きとしていない…と感じる方は、下記のコラムを参照ください。エンパワーメント力をつける方法を一通り学ぶことができます。
エンパワーメント力が低い方は、指示が一方通行になりがちです。気持ちを理解できないと、支援相手がストレスをため、気力を失ってしまうことがあります。対策としては、オウム返し、質問スキル、肯定返しなど、傾聴力をつけることをおすすめします。公認心理師など専門家の元で学習したい方は以下の講座を参照ください。
支援相手の短所ばかりに目がつく方は、エンパワーメントができないので注意が必要です。対策として、短所を長所として捉えなおすリフレーミング力をつけていきましょう。支援相手の欠点を前向きな能力として考える力をつけることができます。
エンパワーメントが苦手な方は、無理な課題を設定し、挫折を味合わせてしまいます。良き支援者は、相手にあった目標を立てることができます。以下の動画では、目標設定のコツを学ぶことができます。是非参考にしてみてください。
あなたのエンパワーメント力はやや低いです。
エンパワーメント力がやや低い方は、以下のような長所があります。
部下が混乱しないように、丁寧に教え込む方が多く、マニュアルの作成などが得意な傾向があります。指示が具体的なので「何をすればいいか？」が明確で、安心感を持つことができます。
緊急事態では、支援相手を育てる時間がなく、強制力のあるかかわり方も大事になります。指示的な指導をすることで、相手を助けることができます。
エンパワーメント力が不足している方の中には、放置をする方もいます。一見何もしていないように見えますが、能力があり、もともと考える力がある人は伸び伸びと自主性を発揮できることがあります。
エンパワーメント力については、伸びしろがある状態です。以下の対策のうち、ご自身にあてはまる項目がある場合は参考にしてみてください。
エンパワーメント力にまだ改善の余地がありそうです。支援相手の能力を充分引き出せていない可能性があります。支援する相手が活き活きとしていない…と感じる方は、下記のコラムを参照ください。エンパワーメント力をつける方法を一通り学ぶことができます。
エンパワーメント力が低い方は、指示が一方通行になりがちです。気持ちを理解できないと、支援相手がストレスをため、気力を失ってしまうことがあります。対策としては、オウム返し、質問スキル、肯定返しなど、傾聴力をつけることをおすすめします。公認心理師など専門家の元で学習したい方は以下の講座を参照ください。
支援相手の短所ばかりに目がつく方は、エンパワーメントができないので注意が必要です。対策として、短所を長所として捉えなおすリフレーミング力をつけていきましょう。支援相手の欠点を前向きな能力として考える力をつけることができます。
エンパワーメントが苦手な方は、無理な課題を設定し、挫折を味合わせてしまいます。良き支援者は、相手にあった目標を立てることができます。以下の動画では、目標設定のコツを学ぶことができます。是非参考にしてみてください。
あなたのエンパワーメント力が低いようです。
エンパワーメント力が低い方は、以下のような長所があります。
部下が混乱しないように、丁寧に教え込む方が多く、マニュアルの作成などが得意な傾向があります。指示が具体的なので「何をすればいいか？」が明確で、安心感を持つことができます。
緊急事態では、支援相手を育てる時間がなく、強制力のあるかかわり方も大事になります。指示的な指導をすることで、相手を助けることができます。
エンパワーメント力が不足している方の中には、放置をする方もいます。一見何もしていないように見えますが、能力があり、もともと考える力がある人は伸び伸びと自主性を発揮できることがあります。
エンパワーメント力については、伸びしろがある状態です。以下の対策のうち、ご自身にあてはまる項目がある場合は参考にしてみてください。
エンパワーメント力にまだ改善の余地がありそうです。支援相手の能力を充分引き出せていない可能性があります。支援する相手が活き活きとしていない…と感じる方は、下記のコラムを参照ください。エンパワーメント力をつける方法を一通り学ぶことができます。
エンパワーメント力が低い方は、指示が一方通行になりがちです。気持ちを理解できないと、支援相手がストレスをため、気力を失ってしまうことがあります。対策としては、オウム返し、質問スキル、肯定返しなど、傾聴力をつけることをおすすめします。公認心理師など専門家の元で学習したい方は以下の講座を参照ください。
支援相手の短所ばかりに目がつく方は、エンパワーメントができないので注意が必要です。対策として、短所を長所として捉えなおすリフレーミング力をつけていきましょう。支援相手の欠点を前向きな能力として考える力をつけることができます。
エンパワーメントが苦手な方は、無理な課題を設定し、挫折を味合わせてしまいます。良き支援者は、相手にあった目標を立てることができます。以下の動画では、目標設定のコツを学ぶことができます。是非参考にしてみてください。
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