人の気持ちがわからない診断当診断では「人の気持ちがわからない傾向」を測ることができます。レベルごとの対策も解説しています。参考にしてみてください。 ![]() 全くそう思わない あまり思わない どちらでもない ややそう思う とてもそう思う 人の気持ちがわからない(MAX 40) 人の気持ちがわからない(MIN 8) あなたのライン 男性 女性 点数が高いほど「人の気持ちがわからない傾向が強い」ことを示しています。以下の基準を参考にしてみてください。 ・40~34点:かなりわからない 人の気持ちがわからない(MAX 40) 人の気持ちがわからない(MIN 8) あなたのライン 年代別の比較となります。ご自身の年代と比較してみましょう。 あなたが所属する群 以下の2群にあてはまった方は注意しましょう。
2021年4月から調査を開始しています。現在集計中です。 あなたは人の気持ちが、かなりわからない傾向があるようです。 前向きな視点① 意見を率直に言える人の気持ちがわかる方は、誰かを傷つけてしまうかも…と考え、発言を控えることがあります。一方で、人の気持ちがわからない方は、自分の意見を率直に述べることができます。こうした、発言力の高さが、社会に新しい視点をもたらすきっかけとなる場合があります。 ② 没頭できる他人の意見に振り回されることが少なく、自分の興味に没頭し、極める方もいます。研究職、職人、専門職などで才能を発揮するでしょう。 ③ 共感疲労が少ない共感力が高すぎる人は、周りで傷ついた人がいたり、悲惨な事件を見ると、メンタルヘルスが悪くなることがあります。この点、あなたは周りの影響を受けにくく、共感による疲れを感じにくいと言えそうです。 ④ 緊張しにくい人の気持ちがわかる方は、心を読みすぎるあまり、周囲の気持ちに敏感になってしまいます。一方で、人の気持ちがわからない方は、顔色を伺わない分、人前でも落ち着いて振る舞うことができます。 注意点場違いな発言たとえば、テストの点数が悪い相手に「なんでそんなに成績悪いの?」と無邪気に尋ねてしまうような場面があります。相手が気にしている内容であれば、思わぬ形で深く傷つけてしまうこともあります。 疎外感を覚える気持ちを察する力が乏しいと、無意識のうちに人間関係のズレが生じ、孤立や誤解につながる場合があります。そうした状況が続くと、抑うつ的な気分になることもあります。心の安定については以下の講座で体系的に学ぶことができます。気分が晴れない日が続く方はご検討ください。 原因と対策人の気持ちがかなりわからない原因としては以下が挙げられます。対策と合わせて参考にしてみてください。 ① 共感意識の不足相手の立場を想像する習慣が少ないと、無意識に冷たく見えてしまうこともあります。「相手はどんな背景でこの発言をしたのか?」を1秒立ち止まって考える習慣をつけてみましょう。徐々に共感力が育まれていきます。 ② 傾聴力の不足自分の関心のある話ばかりしてしまい、会話が一方的になりがちです。あてはまる方は、オウム返し、肯定返し、共感スキル、質問の作り方など、傾聴トレーニングが有効です。 ③ 非言語が苦手非言語コミュニケーションの読み取りが苦手で社交辞令を額面通りに受け取ってしまうことがあります。表情や声の抑揚の読み取り方などを学ぶことで改善が期待できます。 ④ 自閉症スペクトラム人の気持ちがわからない方の中には、自閉症スペクトラムという先天的な特性を持つ方もいます。幼少期から人間関係で苦労してきた方は、以下のページも参考にしてください。
※①~④は以下のコラムで詳しく解説しています。 お知らせ公認心理師が主催する講座では、「人の気持ちがわからない」と感じる背景にある考え方や行動パターンを客観的に見つめ直し、対人関係のコツや安心できる関わり方を学ぶことができます。
具体的には、聞く力を高める練習、表情を読み取る練習、温かい声がけのトレーニングを行います。「もっと周囲とうまく関わりたい」「人間関係を円滑にしたい」と感じている方は、ぜひ一度講座を覗いてみてください。 あなたは人の気持ちが、やや読み取りにくい傾向があるようです。 前向きな視点① 意見を率直に言える人の気持ちを読みすぎて発言を控えてしまう方と異なり、自分の意見をある程度率直に伝えることができます。こうした発言力は、場面によって新鮮な視点をもたらすこともあります。 ② 没頭できる他者の目線に引っ張られすぎることなく、自分の興味や仕事に集中できる面があります。専門性を深める場面で力を発揮しやすいでしょう。 ③ 共感疲労が少ない他者の感情に強く影響されすぎないため、感情的な消耗が起きにくい傾向があります。日常的なストレスへの耐性という点では、ひとつの強みといえます。 ④ 落ち着いて振る舞える相手の反応を過度に気にしないため、人前でも比較的冷静に振る舞うことができます。 注意点現在は日常生活に大きな支障が出るレベルではありませんが、気づかないうちに相手を傷つけてしまう場面が出てくることがあります。たとえば、相手が気にしていることに無意識に触れてしまうなど、意図せずすれ違いが生じるケースがあります。人間関係で「なぜか距離を置かれる」と感じたことがある方は、少し意識してみると良いかもしれません。心の安定については以下の講座で体系的に学ぶことができます。 原因と対策人の気持ちがやや読み取りにくい原因としては以下が挙げられます。対策と合わせて参考にしてみてください。 ① 共感意識の不足相手の立場を想像する習慣が少ないと、無意識に冷たく見えてしまうこともあります。「相手はどんな背景でこの発言をしたのか?」を1秒立ち止まって考える習慣をつけてみましょう。徐々に共感力が育まれていきます。 ② 傾聴力の不足自分の関心のある話ばかりしてしまい、会話が一方的になりがちです。あてはまる方は、オウム返し、肯定返し、共感スキル、質問の作り方など、傾聴トレーニングが有効です。 ③ 非言語が苦手非言語コミュニケーションの読み取りが苦手で社交辞令を額面通りに受け取ってしまうことがあります。表情や声の抑揚の読み取り方などを学ぶことで改善が期待できます。 ④ 自閉症スペクトラム人の気持ちがわからない方の中には、自閉症スペクトラムという先天的な特性を持つ方もいます。幼少期から人間関係で苦労してきた方は、以下のページも参考にしてください。
※①~④は以下のコラムで詳しく解説しています。 お知らせ公認心理師が主催する講座では、「人の気持ちがわからない」と感じる背景にある考え方や行動パターンを客観的に見つめ直し、対人関係のコツや安心できる関わり方を学ぶことができます。
具体的には、聞く力を高める練習、表情を読み取る練習、温かい声がけのトレーニングを行います。「もっと周囲とうまく関わりたい」「人間関係を円滑にしたい」と感じている方は、ぜひ一度講座を覗いてみてください。 あなたは人の気持ちが、ややわからない傾向があります。 前向きな視点① 健康的な範囲やや苦手な傾向はありますが、社会生活を営む上では問題ないレベルです。相手の心を理解し、適度に優しい言葉をかけることができます。温かい人間関係を築くことができるでしょう。 ② 意見を率直に言える相手の気持ちを読みすぎて遠慮してしまう方と異なり、率直な意見を伝えることができます。こうした発言力の高さは、時に新しい価値観を広める力にもなります。 ③ 共感疲労が少ない周囲の感情に左右されにくく、悲しいニュースや他人の悩みに引きずられることが少ないため、感情の消耗が抑えられます。 ④ 緊張しにくい相手の気持ちに過度に反応しないため、人前でも過度に緊張せず、落ち着いて振る舞える傾向があります。 注意点現在は日常生活に支障が出るレベルではありませんが、今後さらに傾向が強まると、思わぬ場面で相手を傷つけてしまう可能性があります。たとえば、テストの点数が悪い相手に「なんでそんなに成績悪いの?」と尋ねてしまうなど、意図せず傷つける場面があるかもしれません。ただ、こうした気づきを持てること自体が、より良い関係づくりへの第一歩です。 原因と対策① 共感意識の不足相手の背景を想像する習慣が少ないと、意図せず冷たい印象を与えることがあります。「この人はなぜそう言ったのか?」と立ち止まって考える習慣を持ちましょう。 ② 傾聴力の不足自分の話に集中しすぎて、相手の反応を見落としがちです。オウム返しや共感返しなど、基本的な傾聴スキルの練習が有効です。 ③ 非言語が苦手表情や声のトーンなど非言語的な要素の読み取りが苦手な場合、相手の気持ちを理解しづらくなります。 ④ 自閉症スペクトラム先天的な特性により共感が難しい場合もあります。長年人間関係に悩んでいる方は以下のページをご参照ください。 お知らせ公認心理師が主催する講座では、相手の気持ちをより自然に読み取るための練習や、傾聴・共感スキルを実践的に学ぶことができます。「もっとうまく人と関わりたい」「人間関係をもう少し楽にしたい」と感じている方は、ぜひ一度講座を覗いてみてください。 あなたは人の気持ちを深く理解できる傾向があります。 前向きな視点① 配慮できる人の気持ちがわかる方は、気配りができ、人の心に寄り添うことができます。相手が暗い表情をしていたら、そっと声をかけ、相談に乗ることができるでしょう。相手を傷つけないように、言葉を慎重に選びながら話す姿勢は、大きな長所です。 ② 人間味がある心理学の研究では、共感性の高い人は情緒が豊かであることが多いと報告されています。その意味であなたは、人間味にあふれ、泣いたり笑ったりと、自分の感情を素直に表現できる魅力的な人物だといえるでしょう。 ③ 援助職で才能を発揮共感性の高い方は、医療・福祉・接客・教育など、対人援助の現場で力を発揮しやすい傾向があります。管理職として部下の気持ちに寄り添うことも得意とされ、多くの人から信頼される存在になれるでしょう。 ④ 異性にモテる異性の心の機微にも敏感なため、表情の変化を読み取って相手の気分に合った言葉をかけることができます。たとえば、落ち込んでいる相手に「大丈夫?」「きっとうまくいくよ」と声をかけるなど、自然な優しさが魅力となっています。 注意点と対策① 対人不安人の気持ちを考えすぎてしまうことで、相手の表情や言動に敏感になりすぎ、不安を抱くことがあります。考えすぎてしまったときは、「相手も疲れているだけかもしれない」と一歩引いて捉える習慣が安心感を生みます。 ② 共感疲れ周囲の気持ちに強く共感しすぎると、自分自身が疲れてしまう「共感疲労」に陥ることもあります。自分の感情と他人の感情を切り分けるトレーニングや、一人の時間を持つことが大切です。 ③ 過保護になる相手のことを思いやるあまり、必要以上に手を差し伸べてしまうことがあります。その結果、相手の自立を妨げる場合もあります。「見守る勇気」も共感性と同じくらい大切にしましょう。 お知らせ人の気持ちを考えすぎて疲れてしまう方に向けて、バランスの良い関係づくりを学べる講座を開催しています。公認心理師が主催するこの講座では、共感力と同時に「距離感のとり方」「疲れにくい聞き方」などを実践的に学ぶことができます。
「もっと気楽に人と付き合いたい」「人間関係での消耗を減らしたい」と感じている方は、ぜひ一度講座をご検討ください。 この診断を友達に伝える |
World Health Organization(1992).ICD-10 精神および行動の障害―臨床記述と診断ガイドライン(融道男・中根允文・小見山実・岡崎祐士・大久保善朗(監訳))(2005).医学書院.
吉田弘司・熊田真宙(2012).社会的相互作用の分析指標としての個人の表情感受性の定量的評価.比治山大学大学院現代文化研究科附属心理相談センター年報,7,19–27.
竹原卓真(2002).表情から感情を読み取る:その代表的モデルと複雑性.感情心理学研究,9(1),31–39.https://doi.org/10.4092/jsre.9.31
井藤寛志・中根志穂美(2012).表情認知における共感性の影響.認知科学,19(2),200–208.https://doi.org/10.11225/jcss.19.200
白波瀬丈一郎(2017).メンタライゼーションという概念の発明.精神療法,43(4),511–515.
増田優子・田爪宏二(2018).教師志望学生のメンタライゼーションと共感性との関係.大阪大学教育学年報,23,29–41.
山口正寛(2016).メンタライゼーションと境界性パーソナリティ傾向との関連.福山市立大学教育学部研究紀要,4,129–136.