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褒め上手診断

褒め上手診断

当診断は「褒め上手度」を測ることができます。レベルごとのおすすめトレーニングも解説しています。参考にしてみてください。

褒め上手診断
全くそう思わない あまり思わない どちらでもない ややそう思う とてもそう思う
1.
褒める語彙が豊富にある
2.
根拠を示して褒める
3.
相手の目を見て褒める
4.
笑顔で温かく褒める
5.
失敗しても努力や過程を褒める
6.
短所をポジティブに捉えなおす
7.
人柄や価値観を褒める
8.
叱った後も最後は温かく締める
あなたの生まれた年は?
あなたの性別は? 
あなたのお住まいは?
診断についての注意

【褒め上手診断について】
本診断は、公認心理師・精神保健福祉士である川島達史が監修し、自己理解やメンタルヘルスへの関心を深めることを目的として作成されたセルフチェックツールです。医療的な診断を行うものではなく、あくまで参考としてご活用ください。以下に褒め上手診断の作成手順や趣旨説明が明示されています。興味がある方はご一読ください。


【① 尺度作成の趣旨】
現代社会は短時間で手軽にできる媒体が好まれています。この点、学術的に使われる心理や人間関係に関する尺度は存在しますが、何十問もある尺度は、敬遠され、結局は使われないまま終わってしまうこともあります。

そこで、精神的健康や人間関係の問題につながりやすい根本的な感情に着目して、手軽に自己チェックができる尺度を作成することとしました。医療行為、学術的な研究を目的とした診断ではなく、あくまで予防機能、メンタルヘルスに興味をもって頂くことを目的として作成します。

 

【② 診断作成における基本方針】
・バスや電車で簡単に読める内容にする
・学術的な表現は控える
・診断には限界があることを明示する

 

【③ 先行研究の調査】
まずは褒め上手に関連する研究を概観しました。一部は下記となります。

先行研究ⅰ
青木(2011)は小学生70名を対象に、ほめる行為が小学生にどのような影響を与えるか調査を行いました。その結果、ほめる人が誰であるかが重要であることがわかりました。


先行研究ⅱ
立木ら(2013)は小学6年生120名を対象に「1対1の状況で褒められる」「集団の状況で褒められる」どちらが効果的なのか調査をしました。その結果1対1の状況で褒められること方が効果的であることがわかりました。

 

【④ 質問項目の抽出】
上記の論文、学術書、一般的なニーズを参考に、公認心理師・臨床心理士・心理学の大学院を卒業した者が協力し、ブレーンストーミングを行いました。その後、KJ法によりグルーピングを行い4つに分類しました。簡易診断とするため、それぞれの分類に対して2つの質問を採用しました。


・言語的褒めスキル
褒める語彙が豊富にある
根拠を示して褒める

・非言語的褒めスキル
相手の目を見て褒める
笑顔で暖かく褒める

・リフレーム
失敗しても努力や過程を褒める
短所をポジティブに捉えなおす

・無条件の肯定
人柄や価値観を褒める
叱った後も最後は暖かく締める

 

【⑤ 評価方法】
評価は5件法で設定し、4つの段階で評価をしました。解説文を200文字程度で作成しました

 

・40~33点:かなり褒め上手
・32~27点:やや褒め上手
・26~19点:やや褒めるのが苦手
・18~8点:褒めるのが苦手


結果については長所と注意点の2つの面からバランスよく記述することを心掛けました。診断結果については提案程度にとどめました。

褒め上手(MAX 40)

褒める上手(MIN 8)

あなたのライン

男性
女性

点数が高いほど褒める言葉を使う力があります。以下の点数を参考にしてみて下さい。
・40~33点:かなり褒め上手
・32~27点:やや褒め上手
・26~19点:やや褒めるのが苦手
・18~8点:褒めるのが苦手

褒め上手(MAX 40)

褒める上手(MIN 8)

あなたのライン

年代ごとの褒める言葉の能力比較です。ご自身の年代と比較してみましょう。

あなたが所属する群

以下の2群にあてはまった方は注意が必要です。

・26~19点:やや褒めるのが苦手
・18~8点:褒めるのが苦手

 

  • 総合

    順位都道府県平均値回答数
    1長崎県393
    2山口県35.254
    3佐賀県34.52
    4愛媛県33.673
    5山梨県33.297
    6茨城県33.2818
    7岐阜県33.176
    8徳島県333
    9滋賀県32.54
    9青森県32.54
    11石川県327
    11大分県321
    11鳥取県321
    14富山県31.717
    15神奈川県31.5934
    16高知県31.52
    17千葉県31.3429
    18兵庫県31.1513
    19広島県30.710
    20埼玉県30.6721
    21香川県30.65
    22宮城県30.569
    23島根県30.52
    24熊本県301
    24福岡県3010
    26東京都29.9648
    27愛知県29.4626
    28北海道29.2726
    29大阪府28.9628
    30静岡県28.899
    31岡山県28.2512
    32群馬県28.210
    33鹿児島県283
    33奈良県282
    35栃木県27.5616
    36宮崎県27.54
    37福島県27.2715
    38新潟県26.333
    38秋田県26.333
    40京都府255
    41沖縄県24.254
    42長野県243
    43山形県234
    44和歌山県222
    45三重県207
    46岩手県13.9213
  • 男性

    順位都道府県平均値回答数
    1山口県381
    2香川県351
    3広島県34.176
    4岐阜県344
    5石川県331
    5富山県331
    7茨城県324
    7鳥取県321
    7新潟県321
    7兵庫県325
    7宮城県322
    12岡山県31.673
    13神奈川県3111
    13青森県313
    13島根県311
    16大阪府30.215
    17長野県301
    18東京都29.8116
    19千葉県29.676
    20福岡県29.52
    21埼玉県28.138
    22宮崎県282
    22鹿児島県281
    24北海道27.9111
    25秋田県26.333
    26群馬県25.676
    27福島県24.717
    28沖縄県241
    28愛知県246
    30京都府223
    31栃木県214
    32三重県20.673
    33山形県19.52
    34岩手県12.9212
    35和歌山県91
  • 女性

    順位都道府県平均値回答数
    1長崎県393
    2青森県371
    3和歌山県351
    4佐賀県34.52
    5山口県34.333
    6愛媛県33.673
    7茨城県33.6414
    8山梨県33.297
    9徳島県333
    10滋賀県32.54
    11埼玉県32.1712
    12群馬県324
    12大分県321
    14神奈川県31.8723
    15石川県31.836
    16千葉県31.7823
    17高知県31.52
    17岐阜県31.52
    17富山県31.56
    20愛知県31.120
    21兵庫県30.638
    22北海道30.2715
    23宮城県30.147
    24福岡県30.138
    25東京都30.0332
    26島根県301
    26熊本県301
    28栃木県29.7512
    29福島県29.58
    29香川県29.54
    29京都府29.52
    32静岡県28.899
    33鹿児島県282
    33奈良県282
    35大阪府27.5413
    36岡山県27.119
    37宮崎県272
    38山形県26.52
    39岩手県261
    40広島県25.54
    41沖縄県24.333
    42新潟県23.52
    43長野県212
    44三重県19.54

2021年4月から調査を開始しています。
現在集計中です。

あなたはかなり褒め上手です。

長所

かなり褒め上手な方は、以下の長所があります。

①絆が深くなる

褒め上手な方は、家族や友人が成功した時にしっかりと褒めるので、絆を深めることができます。例えば、子どもが受験に受かった時、自分のことのように喜んで褒めます。すると、子どもは「自分は大切にされているな」と感じ、両親をより信頼するようになります。友人が部活の試合で勝ったときに、わがことのように喜びます。すると、友人は「自分の頑張りを認めてくれた」と感じ、あなたへの絆を感じることができます。

②励ます力がある

落ち込んだ人を励ますことができます。例えば、「挑戦したこと自体を褒める」「失敗しても努力を認める」など、失敗の中からプラスの面を見つけ、相手に伝えることができます。苦しい時に元気づけられる応援団のような存在になっていると言えます。

③自分も褒められやすい

人は褒められると、褒め返したくなる心理があります。これは心理学では「返報性の原理」と言われており、つまり、相手のことをよく褒める方は、同時に周囲からも褒められやすくなるのです。

④自己肯定感を持てる

心理学の研究では、他者肯定感が高い人は、自己肯定感が高い傾向があることがわかっています。この意味で、褒め上手なあなたは自己肯定感も高いと推測されます。

理解を深める

すでに褒め上手なあなたは、周囲に良い影響を与えられる存在です。さらにスキルを磨きたい方は、以下のコラムや講座をぜひ参考にしてみてください。

①褒め上手をキープしよう

すでに十分褒め上手ですが、スキルを維持するためにも、基礎トレーニングを学習しておくことをおススメします。以下紹介するコラムでは、褒める力を伸ばすための基礎知識を紹介してします。是非ご参照ください。

褒める言葉の使い方,褒め上手になる方法

②感謝を伝えるスキルを磨こう

褒め上手な方は、感謝の気持ちを伝えることも自然と得意な傾向があります。「ありがとう」の一言に具体的な言葉を添えるだけで、相手との絆はさらに深まります。以下のコラムでは、感謝を上手に伝えるためのコツを紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

感謝の気持を持つ、伝える方法

コミュニケーション講座

褒め上手な方は、精神的にゆとりがあり、メンタルヘルスが良好な傾向があります。筆者は楽しく学べる心理学講座を開催しています。専門家の元で学習したい方は、下記のリンクを参照ください。

コミュニケーション講座

あなたはやや褒め上手です。

長所

やや褒め上手な方は、以下の長所があります。

①絆が深くなる

褒め上手な方は、家族や友人が成功した時にしっかりと褒めるので、絆を深めることができます。例えば、子どもが受験に受かった時、自分のことのように喜んで褒めます。すると、子どもは「自分は大切にされているな」と感じ、両親をより信頼するようになります。友人が部活の試合で勝ったときに、わがことのように喜びます。すると、友人は「自分の頑張りを認めてくれた」と感じ、あなたへの絆を感じることができます。

②励ます力がある

落ち込んだ人を励ますことができます。例えば「挑戦したこと自体を褒める」「失敗しても努力を認める」など、失敗の中からプラスの面を見つけ、相手に伝えることができます。苦しい時に元気づけられる応援団のような存在になっていると言えます。

③自分も褒められやすい

人は褒められると、褒め返したくなる心理があります。これは心理学では「返報性の原理」と言われており、つまり、相手のことをよく褒める方は、同時に周囲からも褒められやすくなるのです。

④自己肯定感を持てる

心理学の研究では、他者肯定感が高い人は、自己肯定感が高い傾向があることがわかっています。この意味で、褒め上手なあなたは自己肯定感も高いと推測されます。

注意点と対策

あなたはすでに褒める力を持っています。さらに磨くことで、人間関係がより豊かになるでしょう。気になる項目があれば、ぜひ参考にしてみてください。

①人間関係が希薄化しやすい

褒めようと思っても、うまく言葉にできなかったり、いつも同じ言い方になってしまう方は注意が必要です。褒めることが苦手だと人間関係が希薄化しやすくなります。対策としては、語彙を増やす、理由をつける、人間性を褒める、などの練習がおすすめです。詳しくは以下のコラムをご参照ください。

褒める言葉を増やす,褒め上手になる方法

②チームの雰囲気が悪くなる

褒め言葉をさらに意識して使うことで、チームや職場の雰囲気をより良くすることができます。改善するには、積極的に相手を褒める実践練習をしていくことが大切です。公認心理師など専門家のもとで学習したい方は、以下の講座がおすすめです。

コミュニケーション講座

③人を嫌いになりやすい

褒めるのが苦手な方は、相手のネガティブな面に注目し、人嫌いになりやすくなります。例えば、相手がミスをしたことをいつまでも覚えていたり、失敗を拡大解釈して捉えたりします。人の短所を見つける癖がある…と感じる方は以下のコラムをご参照ください。人嫌いを改善するコツを紹介しています。

人が嫌いになる時と改善法

あなたはやや褒めるのが苦手です。

長所

やや褒めるのが苦手な方は、以下の長所があります。

①八方美人にならない

褒め上手な人は、誰でもポジティブに捉えるので、八方美人に見えてしまうことがあります。一方で、褒めるのが苦手な方は、人をむやみに賞賛することがなく、素直で裏表がない印象を与えます。少々不器用ですが、本音で生きるあなたを信頼する人も多いでしょう。

②チームの規律を保つ

褒める人ばかりのチームは雰囲気は良くなりますが、規律が緩むことがあります。一方で、褒めるのが苦手な人は、仲間がミスをした時にしっかり現実を伝え、適度な緊張をもたらします。厳しい視点を持つ人がいると、規律が保たれる効果もあるのです。

③危険な人を避けられる

褒めるのが得意な人は、相手の良いところに目を向ける傾向にあります。結果、危険な人でも好きになりやすく、リスクを抱えることがあります。一方で、褒めるのが苦手な方は、相手を厳しく見るため、危険人物を察知し、回避することができます。

④相手の成長を助ける

指摘や批判は、相手から嫌われる面もありますが、実際にそれを指摘することで、相手が短所を自覚し、成長していくケースもあります。良薬は口に苦しで、あなたと関わることで、成長していく方もたくさんいるでしょう。

注意点と対策

褒める言葉はトレーニングで確実に上達します。焦らず少しずつ取り組んでいきましょう。気になる項目から参考にしてみてください。

①人間関係が希薄化しやすい

褒めようと思っても、うまく言葉にできなかったり、いつも同じ言い方になってしまう方は注意が必要です。褒めることが苦手だと人間関係が希薄化しやすくなります。対策としては、語彙を増やす、理由をつける、人間性を褒める、などの練習がおすすめです。詳しくは以下のコラムをご参照ください。

褒める言葉を増やす,褒め上手になる方法

②チームの雰囲気が悪くなる

褒めるのが苦手な人が多い集団は、お互いを認めたり、励ましたりすることができないので、雰囲気が悪くなりがちです。改善するには、積極的に相手を褒める実践練習をしていくことが大切です。公認心理師など専門家のもとで学習したい方は、以下の人間関係講座がおすすめです。

コミュニケーション講座

③人を嫌いになりやすい

褒めるのが苦手な方は、相手のネガティブな面に注目し、人嫌いになりやすくなります。例えば、相手がミスをしたことをいつまでも覚えていたり、失敗を拡大解釈して捉えたりします。人の短所を見つける癖がある…と感じる方は以下のコラムをご参照ください。人嫌いを改善するコツを紹介しています。

人が嫌いになる時と改善法

あなたは褒めるのが苦手な傾向があります。

長所

褒めるのが苦手な方は、以下の長所があります。

①八方美人にならない

褒め上手な人は、誰でもポジティブに捉えるので、八方美人に見えてしまうことがあります。一方で、褒めるのが苦手な方は、人をむやみに賞賛することがなく、素直で裏表がない印象を与えます。少々不器用ですが、本音で生きるあなたを信頼する人も多いでしょう。

②チームの規律を保つ

褒める人ばかりのチームは雰囲気は良くなりますが、規律が緩むことがあります。一方で、褒めるのが苦手な人は、仲間がミスをした時にしっかり現実を伝え、適度な緊張をもたらします。厳しい視点を持つ人がいると、規律が保たれる効果もあるのです。

③危険な人を避けられる

褒めるのが得意な人は、相手の良いところに目を向ける傾向にあります。結果、危険な人でも好きになりやすく、リスクを抱えることがあります。一方で、褒めるのが苦手な方は、相手を厳しく見るため、危険人物を察知し、回避することができます。

④相手の成長を助ける

指摘や批判は、相手から嫌われる面もありますが、実際にそれを指摘することで、相手が短所を自覚し、成長していくケースもあります。良薬は口に苦しで、あなたと関わることで、成長していく方もたくさんいるでしょう。

注意点と対策

褒めることが苦手でも、練習することで必ず上達できます。まずは小さな一歩から始めてみましょう。以下の中で気になる項目をぜひ参考にしてみてください。

①人間関係が希薄化しやすい

褒めようと思っても、うまく言葉にできなかったり、いつも同じ言い方になってしまう方は注意が必要です。褒めることが苦手だと人間関係が希薄化しやすくなります。対策としては、語彙を増やす、理由をつける、人間性を褒める、などの練習がおすすめです。詳しくは以下のコラムをご参照ください。

褒める言葉を増やす,褒め上手になる方法

②チームの雰囲気が悪くなる

褒めるのが苦手な人が多い集団は、お互いを認めたり、励ましたりすることができないので、雰囲気が悪くなりがちです。改善するには、積極的に相手を褒める実践練習をしていくことが大切です。公認心理師など専門家のもとで学習したい方は、以下の講座がおすすめです。

コミュニケーション講座

③人を嫌いになりやすい

褒めるのが苦手な方は、相手のネガティブな面に注目し、人嫌いになりやすくなります。例えば、相手がミスをしたことをいつまでも覚えていたり、失敗を拡大解釈して捉えたりします。人の短所を見つける癖がある…と感じる方は以下のコラムをご参照ください。人嫌いを改善するコツを紹介しています。

人が嫌いになる時と改善法

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三俣貴裕・山口陽弘 (2017). 教授者のほめ方のスタイルと学習者の年齢が,学習者の達成目標傾向と失敗回避動機に及ぼす影響 群馬大学教育学部紀要 人文・社会科学編, 66, 211–220.

菊地淳・板橋直人・吉岡一実 (2018). 精神科看護師による統合失調症患者への褒める声かけに関する研究 ヒューマンケア研究学会誌, 9(2), 65–70.

立木英香・宮本正一 (2013). 達成目標理論からのほめ方の研究 岐阜大学教育学部研究報告 人文科学, 15(1), (頁数不明).